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2007.07.09
カテゴリ：仕事
昔、上司だった人。今は同僚。タイトルは追いついたけど大先輩。
外出後、飲みにいきました。  ちょっと飲もうが２時間半も飲んでました。実は組織関連で人員も動く。そんな中今後の我々の部はどうするのがいいのか。また成果、結果をだしていないメンバーをどうすべきか。 難しい問題である。 私は、お母さんになっているらしい。私に甘えているしかないって。 でも、私よりも１０個とか上のおじさんなんだけどなあ・・・。  でも、私もまけない。今度レビューがあります。そこでハッキリ伝えポジションをさげるか、給料を下げるか警告すべきか。  そんなことで悩むのである。うーーーーーーーストレス溜まります。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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