組織分析セミナー

今日は、私がお世話になっている会社さんの 組織分析セミナー。役員、部課長クラスと 4時間、セミナーをご一緒させていただきました。 価値の共有が 最近の私のキーポイントです。 今日はまた、それを体感させていただきました。 課長は課長なりの 部長は部長なりの 役員は役員なりの それぞれの考えがあることがわかる。 会社（組織）への思い、同僚への接し方がある。 本当にいろいろあって、それが当たり前、それを認める ことは本当に大切です。 いろんなツールを使い、 チームビルディングを考える、気づいていただくセミナー。 ある受講者の方の気づきは、 組織とは個人の集合体であるという点がわかった。 どのような組織を目指すにより必要な人材が異なるし また個人の能力を活かすには、どうすればよいかを 考えさせられた点。 よい気づきですね！！ 役員様の気づきは、 キーマンの役割、ポジションによって組織は変えられるという点。 ストレスは見かけではわからないという点。 合意形成。 おぼろげながらでも　目標とする組織の形がわかりかけた点 なるほど、なるほど～！！ とってもよいですね＾－＾ そして何よりも私が一番うれしかったこと。 社長様が素直に自分を出された点。 そして合意形成の重要性に気づかれた点が さすがだと思いました。 組織は、 リーダーたちの意識改革から変わります。 今後の行動変革を期待し、 私たちも全力フォローにはります。 中小企業発展のための徹底的なサービスで やりたいこと。 私は、やっぱり人材育成に関わる、人の成長に 関わる仕事だと改めて実感しました。 このような機会を与えてくださった、 H社の社長様、UCFのBOSS,メンターであるS先生、 そして今日の講師で 組織分析の一人者である 佐野さん本当に本当にありがとうございました！ 皆様もお疲れ様でした、感謝します。