ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

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  サッカーすごいですね。あの団結力、チームワーク。見習うところ多しです。願わくば次にいってほしかったですが、次回の楽しみにしたいです！本当にお疲れ様でした。さて、私はよい経験を本日はさせていただきました。自分自身をグンと成長させてくれる出来事とは、表面上はとても厳しい形で突然やってきます。一瞬ひるんだり、恐れたり、自分のせいではないと他責になってみたり、世界で一番大変なように思えたり（笑）年に何度かやってくるここ最近の自分。成長するためのものであれば自分と向き合い乗り越え、すべては必然と思い、感謝なのだと思います。日本代表ではないですが、私にも一緒に戦う仲間がいて、いつも頼りになりその仲間に助けられています。心から感謝です。明日ももっと『次』に向かっていきます。

  2010/06/29

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• ミーティングルール

  今日から1週間がんばりましょう！週末は出張のため留守にするので、前半戦しっかり仕事します。ミーティングを今日も重ねていました。ミーティングの在り方でいつも思うのですが、マンネリ化は禁物ですね。ちょっと変化させてみる小さな工夫を重ねることでミーティングが変化すると思います。わかっていても業務推進ミーティングなどは淡々と進みますが、マネージャーは工夫してるんだろうなと。あまり難しいことではなくあたり前のことをきんとやっている気がします。会議の本来の目的は決議をしていくこと。いつまでにやるのか、やらないのかをそこをしっかり決めること。また、その場で話し合うべき課題かどうかも見極めること。（事前にメール等で考えておいてもらうのも必要）メンバーの時間を使うため自分の時間×メンバーの時間＝会社の収益に結び付つく価値時間でないといけません。有効に使うことも常に意識したいですね。発言はみんながしっかりすることができる場であることも重要。発言を引き出すのは、ファシリテートする人の役割かもしれないですが、私は、参加するメンバーの責務でもあると思います。自分から積極的な発言をする！失敗しても同じ釜の飯を食う仲間です。へっちゃらです。参画する意識は、全員が持つべし。そして大事な開始時間と終了時間です。開始は5分前着席、時間通りスタートをすること。そして、終了時間にはきっと終了するようにする。だらだらしないことは、もっとも気をつけたいミーティングルールです。議事録を取るのもルールで、その議事録も活かせる取り組みも必要です。議事録をミーティングの最後に読み返す前回での会議で決めたことが進行しているのかも会議が始まる前に議事録にてチェックしたいですね。あたり前のことをしっかりやって基盤がしっかりしてから、内容の創意工夫をすべきだと思います。ミーティング活性化に役に立つ本は、すごい会議をお勧めします。いろんなヒントが書かれていますので、ぜひどうぞ。

  2010/06/28

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• 敦賀の海に恋してました。

  梅雨らしい日でしたこういう日があるからこそ、夏早くこいと思いますね。さて、今日は積水ハウスさんのセミナーがあり、敦賀へ。高速に乗り、1人ドライブ。海が見えて、子供の頃よく通った杉津海水浴場や松原海岸。子供のころは、敦賀の海に恋してました～泳ぐのが大好きで、海、プールは大好物だったので。（子供のころ）敦賀の海を見ると懐かしく、大好きだった夏休みの思い出がよみがえります。本当に懐かしい。ですので、とても気分よく、会場へ入ることができましたよ。ただ、こんな私でも初めてのお客さまの前でお話しするのは、ちょっぴり緊張です。が、始ってしまえば、やるしかない！ので、いつも通り話を進めました。できるだけわかりやすく、アイコンタクトは多めに＾＾今日は2時間フルコースでして、お聴きいただいた方々も非常に大変だったと思います。ありがとうございます。相伝レポートのお申し込みもほぼ全員からいただきまして、とっても嬉しく思いました。がんばります！！最後に積水ハウスさん貴重な経験をありがとうございました！

  2010/06/27

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• 世界に羽ばたく会社のお手伝い

  今日も朝から人材育成研修をしていたマーガりんです。同志リッキーも一緒です。＾－＾もちろんミッションは、自分と会社の未来に期待する幹部社員の育成。先日の会社さんも製造メーカーで世界に羽ばたこうとしている会社さん。そして、今日も業界で世界シェア一位を目指し、今後組織力をつけていこうとしている会社さん。そんな世界に羽ばたく会社さんの幹部社員様たちと時間を共有できること、責任感とともに非常にわくわくします。私達も世界でたったひとつもブランド創りを目指しているので、志高く一緒に成長しましょう。それで、今日は朝10時～16時までみっちりの人材育成研修。社長の思う業界や経済について、そして経営観を話をしていただき、みんなでディスカッション。社長のお言葉を借りると危機意識を持ってほしい。そして変化が激しい時期におけるスピードアップ。それをどうしていくのかをテーマに研修をしました。社長が方向性を具体的に話、現在位置と目指すべきところを示す。管理職の役割、何をどう具体的にし、仕事をどう捉え成果をだしていくのか。そしてスピードを上げるのか。各人がじっくり考え、言葉に出し、行動を変えていくヒントをたくさん気づけた時間だったと思います。生産管理と生産スピードを上げるは課題のひとつでありますが、本当に皆さん真剣でした。私とリッキーも業界のことがわかり勉強になりました。2月からスタートした幹部社員研修も5回目。来月は1名づつコンサルをし、半年間の成果をみたいと思います。8月から12月は第二クールの後半戦にはいっていきます。今、人材育成をやることは会社の経営戦略。社長のグローバル展開も視野にいれて人材育成のお手伝いをしたいと思いました。このような社長と幹部の時間の共有化は重要。いま最優先して今取り組むべき時間だと確信しました。今日は帰って休みます。明日は、積水ハウスさん主催（敦賀）で相続研修です。＜テーマ＞いま、相続対策を始めよう＜講師＞CFP　蒲　幸恵

  2010/06/26

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• 彼女の成功体験

  相続プロジェクトリーダーのマーガりんです。相続手続きお悩み解決センターが相続プロジェクトチームのホームページです。実に毎日いろんな仕事やっています。それが私の仕事人生を豊かにしてくれているのは事実です。今日は、私のチームメンバーと共に相続コンサル最終日。後輩にどうしても成功体験をしてほしくて、お客様に喜ばれる成功体験を一緒に目指すと決め、3ケ月間過ごしました。一緒に念入りに計画をたて、任せ、コンサルの時間を過ごす中で勉強になること多数。相続対策の深さを知り、面白さに気づきます。そして何よりもお客様の想いや悩みを共有化することにフォーカスした時間。お客様の想いはとことん組み取り考えてみる。お客様の悩みは解決＆指導していく。そんな繰り返し。新たな対策提案の構築と模索。彼女にとってとてもやりがいあったと思います。実は1年前の初めて彼女とやったコンサルでクレームを受けてしまい、彼女の初の仕事に大きな経験をしました。私の段取りミスであり、リーダーとしての力不足。自分の失敗は自分で取り返せますが、後輩はそうとは限らない。彼女の中に苦い経験のまま残っていたらいけないわけなんです。そんな経験を一新したい。あの経験があってこそ、今回があると思ってもらえたら、仕事の味を知ってもらえるかも・・・と。がんばって取り組んだ3ケ月。相続コンサルでは大きな事例であり、対策効果も大きくとれるお客様。そして勉強もかなりされておられる方。つまり、中途半端は通じないということです。彼女に段取りを任せて、詳細にミーティング設定、ＢｏＳＳも絡ませ、あらゆる手を使って対策を構築し、いざ提案のこの日。何度も提案資料を確認し、修正を重ねる。おかしいな！？と直感で感じる部分は全部訂正してもらい挑みました。挑戦の2時間。とてもよいミーティングでした。そして、今後、提案した対策実行に移れそうな流れで、無事終了。お客様にも喜んでいただけた印象でした。よかったです！実はこれからが本番なんですが、後輩の彼女の顔、とっても輝いてるそんな風に感じることができました。そして彼女のお客様に対する誠実な想いが伝わってよかったなぁと心から思いました。今日の一番よかったことです。ご苦労さま

  2010/06/25

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• リーダー小林　磨けば光り続ける

  こんばんは。自分の将来に期待する幹部社員を育てることに使命感を抱くマーガりんです。中小企業でも優秀な人材はたくさんいます。磨けば光る人材今日は、リッキーとともに昨年の5月から人材育成を始めさせていただいた福井の老舗の会社さんで、継続的な研修を行っております。自己経営社員セミナーの中のオーダーメイド研修を御覧ください。それで、今日は半日研修でした。総勢11名でディスカションやプレゼン、講義をしていました。常務や各課長の発表もすごく心がこもっており皆さんの成長や会社に対する想いを知ることができ感動しました。ありがとうございます。その中で実は、1名のリーダークラスの若者が発表した内容に感動、感激しまして、涙がでそうになりました。・・・実際は涙、でなかったんですが（＾－＾；）でも、彼の成長が、彼のひとこと一言がすごく心に沁み渡り震えました。他責ではなく自責で行動する意味や自分が変わらなければ何も起きないことや行動をすることへの戸惑いを乗り越えたことや将来への希望を見いだした言葉の数々、、、まさに彼の中でおこった７つの習慣でいうパラダイムシフト本当に勇気をいただけて、あの場の感動をリッキーと味わったのでした。やってて本当によかった。そんな瞬間。人の成長するすごい瞬間を今日もまた見せていただきました。本当に素敵な瞬間で大事にしたいです。彼のコメントは機会があればホームページにアップさせていただきたいと考えています。彼の名は小林君。（勝手ながら実名で公開。）ちょっぴりやんちゃで、感性が豊かで熱くて正直で一生懸命。私と同じバスケットを愛する若者。そして、会社の将来を託されているリーダーのひとりです。さらに磨きをかけていけば、光り続けると感じました。そのお手伝いが今、私たちができていることが嬉しいですし、一緒に会社を盛り上げていきましょう。来月の全体会議も絶対成功させましょう！！彼らの成長が私たちの成長であり、そして誇りです。社長にこの発表を早く聞かせてあげたい・・・

  2010/06/24

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• ツワモノのお力をお借りする

  今日は、お力をお借りして保険勉強会。優秀な保険会社の社員様をお招きし、月に一度、そう一度だけの勉強会を開催中！今日は某T生命のMさまをお招き（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ）最初にチェックイン！！という研修手法にて、みんなに発言させる（さすがツワモノ）はい！と挙手をさせ、なんでもよいので話をしてもらうチェックイン僕は、今日ここに来る前に、丸亀うどんであわててうどんを食べてきまして・・・からはじまるMさま。場を和ませるツワモノそんなこんなで、保険勉強会スタートなんですが、わかりやすい内容に一同ほほぉ。使えますぜ、その切り口使えますぜ、その一覧表使えますぜ！そのキャラクターネタ（関係ないっす）という感じで、終始なごやかな応接室。さすがツワモノでも中身深～く過ごしました。会計事務所だからこそできるリスクマネジメント。ライフデザインだからこそできる事業承継と相続。保険コンサルティング商品化。それに向けてその後もミーティングが続き、まだ整理は必要だけど方向性は見てきたのが今日のマーガりんの収穫。自分たちの価値は自分たちで創る。それが今、わたしたちのミッションです。今日も熱いぜ！！　Yes　We　can(前期のチームの合言葉です）で、今期の合言葉もチーム発表会までにつくらなきゃということで、よい合言葉ご存じの方募集中でござる！最後にお礼を申し上げます、ツワモノ村瀬さん。今日は貴重なお時間ありがとうございました。はい！お約束は必ずや

  2010/06/23

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• 人材戦略

  本日1日、人材戦略のセミナーに参加させていただき、いろいろ整理し社内外の仕事を考えることができました。■印象に残ったのが２つ■１、人材開発戦略は、　方向づける（どの方向に向かうか）　動機づける（どのような人材になってほしいのか）　評価する（評価視点を検討する）　上記のフレームワークの設計も自社内外に　使えると思います。　２、タレントマネジメント（アメリカではトレンド）誰もが持っている能力と可能性を引き出しここの持つ能力を組み合わせ、組織全体のパフォーマンスを向上させる。組織の能力を最大限引き出すため、能力開発に関わるあらゆる仕組みを総合的に結びつけ一貫性を持って管理する。上記をUCFでも今まさにやっていますが、さらに具体的にしていくことかなと感じました。会社の方針沿っての人材育成戦略が重要であることも学びでした。人材育成研修も社内リクルートも社内研修もブラッシュアップさせていきます。ありがとうございます。

  2010/06/22

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• JA東安居セミナー

  今日は、小規模企業共済と相続というテーマで1時間弱、JA東安居でセミナーをさせていただきました。数名の方からのマーガりんご指名とのことで光栄です小規模企業共済の制度をご存じではない方が多く、税制のメリットや退職金控除のことポイントをお話ししたところ非常に反応がよく話が流れました。ありがとうございます。数名の方のお顔は何度かお見受けしており熱心にそれもおやさしい雰囲気でお聞きくださり感謝です。地主さんの悩みをひとつでも解決できるようにがんばります。無料相談会は7月2日と9日となります。どうぞよろしくお願いします！！

  2010/06/21

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  いなか堪能ツアー

  実はこんなのどかな場所にきております。今日はピチパクのメンバーと一緒にマーガりん企画いなか堪能わくわくツアーを開催しておりました。ご参加のメンバーのみんなお疲れ様です。福井のどいなかである、我がふるさと、いまだてを中心に池田町のかずら橋、塩そばで有名な一福、河和田町のHacoa、そしてマーガりん本家、今立の大福へ。おっと上坂会計（本店）もご案内。みんなとパワー全開で充電できました。来月のゆかたで花火楽しみです！

  2010/06/20

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  週末　会食

  今日は、相続企画展　秋の打ち合わせをしてました。がんばって企画に詰めましょう。夜は、別件でビジネス会食。ご縁がつながっていきますように。あまりにお食事や皆さんのトークが面白く、写真とるの最後のデザートに。アイス・・・私の食べ物ベスト10には絶対に入ってくるものです♪週末　いろんな方々からパワーいただきました。ありがとうございます！実はこのお店は、私がCFPの試験に合格したときに同僚にお祝していただいた思い出のお店。その時のお店から、自宅近くに移転されてご縁を感じています。その名はアルケミスト大変おいしいお料理でした、ご馳走様です。

  2010/06/19

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• 試される　刺激と反応

  夜中のメールになんでやねん！と、思うこと発生。がしかし、怒らない怒らない。少し考えて、その事に対しての反応が気になる。７つの習慣でいうところの刺激と反応の間の選択の自由いろんな壁が立ちはだかりますが、ぶれません。しかし、他責というのは、本当に人間の心の成長を止める心の状態だと思う。大事なことは、やはり感謝ではないかと思うです。ひとは、何かがあったとき、たとえば自分に対する刺激ですね。その時に人間性が試されると思っています。

  2010/06/18

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• リーダー研修を終えて

  リーダーとして必要な考え方の講義を受けていました。みんな自己開示ができたので更なる成長できる場所にたったのではないかと思います。経営とは何かということをいつも言われていましたが、具体的にダイレクトに伝わったと思います。利益を上げ、会社の存続の中にお客様に対するサービスを継続的に行うこと。またその中で人や社風をつくっていくことだと理解しました。 自分がもっとレベルをあげないといけないことも分かっており、ここ1年で思い切り専門知識も自分の立場としても徹底的に磨きたいと思います。次のステージへいけるように。 また3年間の目標も明確なので、リーダー同士一緒に頑張り抜きたいと思います。 ますます面白くなります。

  2010/06/17

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• リーダー研修

  今日はとある場所にてリーダー研修。「リーダーとして各人が非連続で成長するきっかけを　掴んでほしい」つまりは、今までの延長線上に成長はないということ。リーダークラス11名の今日明日の取り組む研修はUCFの5年後10年後を変える内容となると思います。そのためには、今まで「これは自分は苦手だからしょうがない」と思っていたことにフォーカスを当てて向き合うことも大事であるといわれています。どう具体的に行動に落とせるかをしっかりつかんで実りある時間にしたいと思います。がんばりましょう。

  2010/06/16

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• 地震とライフプラン

  Yさん情報によりますと地震について、"日頃準備している地震対策ランキング"がネットにでていました。1位は、「懐中電灯を常備する」2位は、「非常食・非常用袋を準備する」3位は、「火のもとをしめる習慣をつける」だそうです。ＭＢ倶楽部でも「地震とライフプラン」をテーマに座談会をご用意しています。7月9日開催の、「地震とライフプラン座談会」のお知らせです。地震災害があった場合に、ライフプランにどんな影響があるのか？事前にリスクヘッジできることがあるのかを考えてもらう時間にしたいです。◆当日スケジュール地震にまつわる対策の方法を2名の専門家より講義させていただきます。～前半の部～-----------------------------------------元気会社・リフォーム１代表取締役　坂井　努氏一級建築士　建入　俊元氏をお迎えします。-----------------------------------------阪神大震災でも家の倒壊での死亡が80％と家の耐震の重要性がわかります。耐震住宅のリフォームも手掛けている建築士の方を講師にむかえてお話していただきます。----------------------------------------「地震と保険」三井住友海上火災保険浜本　昌典氏----------------------------------------　　　　　　地震による火災や倒壊について、実際に支払われる保険金はどれぐらいでしょうか？保険でどれぐらいリスクヘッジができるのか？を考えてみましょう。～後半の部～急な災害が起きたら困ることや事前にリスクヘッジできることをグループ座談会形式で考えてみましょう。当日ご参加の方には、地震が起こる前にしておきたいことオリジナルチェックリストを進呈します♪◆地震とライフプラン座談会日時　　　7月9日（金）　１8：30～20：30場所　　 福井市江守中2-1312　　　　　　 上坂経営センター２F　研修ルーム対象者　 MB倶楽部会員様　一般の方受講料 　MB倶楽部会員様　無料（一般の方は2,000円）HPでのお申込みはこちらからどうぞ。http://www.uesaka.ne.jp/seminar/fp/post-15.html

  2010/06/15

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• 人材育成

  月曜日、今週はリーダー研修もありましてちょっと刺激的な１週間になりそうです我がUCFとしましては、ここ３年間で飛躍していくために改善を進めています。研修といえば、人材育成の研修も進めております。社長の意志をしっかり伝え、みんなの意識を磨き行動をしっかりしてもらい成果をだしてもらいます。簡単ではないですが、ゆえにやりがいがあり同時に大きな責任を感じます。そのために現在いろいろ勉強し自分の考え方、物事の捉え方、そして成果を出し続けられる仕事を創り上げたいです。

  2010/06/14

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• ライフとワーク

  今日も朝から歩いていました＾＾数時間まえにあっていたNちゃんも一緒に。日曜日を有効に使うようになって、非常に気持ち良く時間を使えております～。読書に企画書、セミナー資料準備などさくさくできすね。と同時に大切な人たちとの時間もつくれます来週からしばらく土日もお仕事や研修が続きますが、楽しみなんです　最近読んだ読んでそうだなと思ったので忘れないうちに書いておきます。ライフはワークを別々に捉え、ONとOFFとがっつり切り替えバランスとらなければ～とがんばるよりもライフとワークの調和がとれた関係性を維持するための努力、または調和が発展するような考え方が自分は好きだなと思っています。ともあれ、休日は皆様リフレッシュしてくださいね

  2010/06/13

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  企画もの盛り上がり

  研修も夕方終わり、ほっと一息の週末。めずらしくオフなので映画でもみたいなと思いましたが、友達の都合が悪く、松たかこちゃん主演の「告白」はおあずけに。家でDVDでもみるかと思いきや、別の友達から夜のお茶のお誘いが。そう、お茶ですお酒ではありませんガールズトークと思いきや経営者トークになり、今彼女が企画しているとあるものにフォーカスしてました。なんだか、私の笑いのツボにあたり、大笑いの渦でした。失礼！でも、売れるビジネスの仕掛けはとことん考えて、練って、少しでも疑問を感じたら、そのちょっとしたことを私も大事にした方がよいと思います。自分のことに置き換えてお話しを聞かせていただいた夜の２時間でした。いつもありがとう～。

  2010/06/12

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• 自己経営社員　心得十二ケ条

  今日は、自己経営社員　心得十二ヶ条をナビゲートします。 自己経営社員セミナーって？という方はこちらへ。 この12ケ条は、やっぱり自己経営社員の基準があった方がいいよねと、片川と蒲で頭をひねって考えました。 エネルギーが高まる心得十二ケ条。 本当に素敵な言葉が並び、手前味噌ですが、 大好きです。 この言葉を見るたびに、話すたびに、志高くいきたいと強く思うのです。 心得１２ケ条を兼ね備えた人材になり、会社をひぱっていく。 そんな熱い人たちをどんどん育てていく。 自分の未来に期待できる、恋するようなそんな仲間を 増やしていくんだ！！ と想いが高まります。 それが今の私の夢であり、志です。 自己経営社員心得十二ケ条 苦しい時、くじけそうになった時、あきらめそうな時ぜひ読み返します。私に受講者に勇気を与えます。

  2010/06/11

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• 早４年　自己経営社員セミナー

  今日から自己経営社員セミナー。自己経営社員セミナーとは？■4泊10日を含む4ヶ月フォローの長期社員教育セミナー■受講者お一人ずつに合わせた指導と実践を繰り返します■受講社員の成長が経営者に見えるように定期報告します■福井企業の人材育成を力いっぱい応援します!そんな、人材育成研修。今日から９期生スタートです。プログラムはこちらから2006年4月にスタートしましたこの自己経営社員セミナーも お陰さまで早4年が過ぎました。 5年目に突入していますが、カリキュラムもブラッシュアップしながら、前に前に進んでいます。 4年前と自分は少しは成長したのかな？ ひとつだけいえることは、 この自己経営社員セミナーで出逢った受講者の 皆さんからの気づきや学びは、確実に自分の エネルギーになっています。 そして、この仲間と一緒に継続して研修を やり続けていること。 これが私の自信につながっているのです。 継続は力なり。 それを強く感じている今日この頃です。 ありがとうございます！

  2010/06/10

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  そうか、君は課長になったのか？

  最近お勧めされて読んだ本です。お勧めの本です。管理職（課長）として大事なことが経験談を元に書かれており、読みやすかったです。大変良い本だと思います。最初に部下を動かすのはスキルではない君の志だという部分が、佐々木社長の人柄を表しており、感銘を受けます。また考えが非常に具体的で本質的に大事なことがたくさん書かれており、自分に足りなかった部分がわかりました。自己経営社員セミナーの受講者へのアドバイスや企業内育成研修に使える項目がいくつかあり、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑにいれたいと思います。ライフワークバランスを推奨され、家庭を持ち仕事を続ける女姓にもぜひ読んでほしいと思う1冊です。課長になる前の、係長や主任さんにも将来を見据えて必読です＾＾

  2010/06/09

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• ホームシアター

  いよいよワールドカップ。にわかサッカーファンである私も本田選手のかっこよさにひかれつつ、がんばれ日本！です。皆さんは、ホームシアターってご存知でしょうか？映画館のような雰囲気を味わえる設備が家にそろっていたら週末や夜も楽しみですよね。こちらのようにスクリーンを専門につくられいる会社さんがありまして、その名は、シアターハウス福井県の企業さんです。わくわくホームページはこちらからいつも社長には、私の自宅にもいつかホームシアターをお願いするといって早４年。いまだ実現しておりませんが、約束は絶対はたしたいと思う今日この頃です。部屋の大きさの合わせてスクリーンをオーダーメイドできたり、付属設備の取り付けや部屋のカーテンなどいろんなことをしていただけて教えていただけます。「ホームシアターを設置すると　　生活がものすごく豊かになるよ」と社長いわく。大好きなDVD鑑賞も大きなスクリーンとばっちりの音響設備。週末の時間を想像すると、あ～絶対ほしい代物です。必ずや。最後に、サッカーワールドカップ、日本を応援しています。

  2010/06/08

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  マネースクール７月コース

  我がチーム　こずえさんは、POPの研修に行きまして、キュートなちらしを作成してくれました。マネースクール再開ということで、７月、９月、１１月と２０１０年は開催します。２００３年からスタートし、約７年間続けているロングセラー商品。マネースクール詳細は、こちらからどうぞ弊社UCF　TOPページバナーも素敵に仕上がっています。作成者　わが社のIDP　ホープ尾形君です＾－＾ありがとう！マネースクール　バナーはこちらから。おっと、忘れるところでした。お申し込みはこちらからどうぞ。

  2010/06/07

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  マサイ族の足を求めて

  よいお天気が続き、すがすがしい日々です。先日のIさんのブログの通り、福井の事務所でも花壇もお花を植えましたし、きれいな花壇です。私は5月くらいから、不定期ですがウォーキングを始めました。目を閉じれば、『ハワイ』のようなすがすがしい場所が近くにあり、朝は、森林浴しています＾＾友人は、タタガのウォーキングシューズを購入しなんでもマサイ族の足を研究してつくったという優れもの。マサイ族とは、ケニア南部からタンザニア北部一帯の先住民である。推測するにマサイ族の仕事は1日中歩いて水や食料を探し求める日々。なので、長く歩いてもつかれない足になっているのではと研究して作ったシューズではないかと思われる（ｂｙ　G調べ）バランスを取るのが難しく、歩くといつもと違う筋肉を使うという。同じことをして、数段ちがう効果がでるのならと、私もマサイ族の足を求めて、売り場へ。おそるべし、マサイ族。マサイ族シューズはかなり高級品！！いったん考えさせてもらうことに＾－＾；マサイ族の恩恵を受けて、ウォーキングできる日をひそかな楽しみに、今日もお仕事がんばります。

  2010/06/06

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  FM福井　ラジオ出演　再開しています。

  先月から再びFM福井さんへUCFは出演しています。6年間続いた「ボンカフェ」に出演させていただきラジオのすごさを知りました。Life　is( 出演は、第一水曜日と第二水曜日　9：30～）また皆様によい情報をお伝えできるようにがんばります。さて、そんな出演者の声（言葉）をブログ化しております。Life　is ～ドリーマーの時間～昔の写真で恐縮ですが、今回からは、ホリケンさんとトークさせていただきます。あと、うちのBOSS＝公認会計士　上坂朋宏が、「ライフ・スケッチ」に出演します。放送時間　　　　　毎週月～金　午前９時１５分から約５分（生ワイド番組「Life Is（月～金7:30～10:50）」内）パーソナリティ　　月火金／飴田彩子　水木／堀謙 「このコーナーでは、福井県内の様々な分野で　先駆者的役割を担っている方々に取材をお願いします。　取材の質問項目は５つで、一日に１項目ずつ　ご紹介していきます。　その方々のプロフィール紹介と同時に、　大切にしていることや信念、座右の銘　などに触れることで、その方々の人となりまでを紹介し、　同時に、リスナーの皆さまに勇気や明日への活力を育てて　いただこうというものです。」今月中には放送されるかと思います。どうぞよろしくお願いします。

  2010/06/05

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• 社内研修

  社内研修も開催されて、UCFも社内で時間を共有化することが多い期間です。繁忙期の12月～3月は除いて、ほぼ社内研修は詰まっております。社内研修の講師は、全部社内でやります。中小企業ですが、ここまで社内研修が充実している会社はないかもと世間知らずな自分。充実はしているが、課題は多いと経営品質賞を通して思い知った2010年。だから、今年は社内研修もいろいろ変化させています。5月は新人研修、6月はリーダー研修、7月は中堅研修。このプログラムを通して、進化し続ける組織となりお客さまに向かっていきます。がんばろう！

  2010/06/04

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• 目指すUCF人

  すくすくと新人で入社した人材が育っているUCFです。もともとわが社は、非常によい人間関係が構築されています。ただ、ここだけの話ではないですが仕事ではその人間関係は厳しいものです。福井が代表する、橋本左内先生のお言葉を借りますとそういう間柄のことを「益友」といいます。つまりは、厳しいことも言い合える間柄である。いろんな意味で切磋琢磨しております。でも厳しさだけだと人は育たないことはおわかりだと思います。喜びを共有し、相手の喜びを自分の喜びにできる人たちの集まりでありたい。とみな思って行動しているところです。私たちのミッションカードに書かれている言葉を抜粋します。UCFで働いているスタッフは、人をリードでき会社の理念に従い、一所券命働き、自分の仕事に誇りを持ち自尊心を持ち、他人を受け入れることができ、正直で勤勉で思いやりがあり、やる気があり、成功したいと考え、同時に人も成功させたいと考えられる人を目指しています。こんな熱くて未来に期待するUCFで働きたい君を私たちは待ってます。

  2010/06/03

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• 会社と未来に恋する　採用ブログ

  UCFの採用担当責任者のマーガりんです。現在2012年の採用活動を開始すべく密かに準備をしております私たちUCFの採用本格活動は、7月下旬からと考えております。しかし、すでに、新人さんブログは開始しています。＾－＾やる気の新人3年目のAさんを責任者として任命したブログです会社と未来に恋する採用ブログはこちらから私たちと一緒に、一流で世界にどこにもない会社を創りたい方募集中です。なおUCFは、新卒採用に今回は限らせていただきております。現在大学3年生の皆さんは、ぜひこちらの採用ブログから情報収集していってくださいね。今年度のリクルートも熱く、熱く、熱～く取り組みます採用は恋愛である2012スタートです。

  2010/06/02

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• 相続のセミナー　力入ります。

  6月ですね！張り切っていきたいと思います。ぞくぞく相続セミナー依頼が入っています。メーカーさん、JA中心に3セミナー。自社セミナーが4つです！！6月はレジュメ作りに全力（休日返上かも。。。）です。相続セミナーでは、今回新しい課題に取り組もうと思っています。福井県内で昨年度からかなり相続セミナーをやっており、重なってくるお客様もいらしゃるかと思います。ひとつは、小規模企業共済と相続。そして、後継者教育について私の世代も二代目？の核となる年代になってきました。あとは、具体的な相続対策の話をやはりお聞きになりたいと思います。相続のセミナーをしっかりやることが自分の役割。時間も少しあるので、勉強して取り組みます。相続手続きお悩み解決センターも認知度あがってきました。＾－＾HPの威力を感じております。（HPもグーグル営業を参考にバージョンアップします）最後に、相続企画展　秋バージョンを今月から打ち合わせに入ります。お楽しみに！！

  2010/06/01

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• 自分キーワード

  5月も終わります。出張や研修や様々な仕事で少しばたついていましたが、日曜日を充実させることで、気持よい1週間を過ごすことができた5月でした。本も12冊クリアでき、出だし好調ですが、一倉定先生の本とドラッカーに6-7月は挑戦したいと思っています。我が、人材育成にかかわっている方々も毎月読書をしていただいています。レポートもあげてもらっており、読んでいると読んで自分のものにしている人が多いです。気付きを行動に落とすことは簡単ではないですが、読書習慣をつけることで、読書しないよりは数段に行動するスピードは上がると思っています。さてと、6月も行動あるのみです。そしてしっかり検証もしていきたいと思います。6月の自分キーワードは、「相続セミナー」と「ウォーキング」かな。がんばります。

  2010/05/31

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• 金沢にて

  昨日は、金沢におりました。使い慣れないXperiaを駆使しながら＾＾；金沢には、リノベーションを主体に全国で活躍するY社長様とお打合せしていました。同年代ということもあり、非常にお話しが面白く長居をしてしました！でもご苦労をされて立ち上げた会社のお話をお聞きし勉強になりました。私が昨日見たDVDの会社の社長さんとお知り合いだったり今注目の経営コンサルタントの小宮さんのDVDを貸してくださったり、ありがとうございました。1月のとあるセミナー講師でご一緒させていただいてからのご縁ですが、今後ともよろしくお願いします。

  2010/05/30

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• 

  スマートフォン

  スマートフォン購入しました。Docomo　Xperiaすごい便利です。＾－＾まだまだ活用できないでいますが、嬉しいです。みんなスマートフォンになっていくんだろうなと思います。バリバリ仕事できそうな予感です。

  2010/05/29

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• 女性と働くを考えて。

  ぼちぼちと更新します。＾＾今日は、後輩Tさんのお誕生日でした！おめでとう＾＾誕生日って特別なので、素敵な1日になりますように。後輩Tは現在妊婦であり、出産を控えております。しかし、6月10日にある労務セミナーで講師をします。福井の経営者や人事担当者はぜひお聞きくださいませ。UCFの今までの人事戦略の話もBOSSがさせていただきます。しかし臨月であるにもかかわらず頼もしいです！がんばれとエールを送ります。子供を持つ女性が仕事をしていくとは大変なことですが、でもみなそうやって働いており、女性が働くことが特別なことはない時代になってきた今日。すいぶん、昔よりは働きやすい環境になってきたいのではないかと思います。その環境に甘えることなくがんばっていきたいですね。特に共働き、女性の就業率共に全国1位の福井県では、女性が働くはふつうのことであり、もっともっと女性がキャリアアップしていければ、経済発展もあるのではと思います。それに必要ことは、経営者側の覚悟と女性従業員側の覚悟です。お互いが歩み寄りながら、女性が働くを考えていけたら、もっと違った世界ができてくると思います。覚悟には段階がありますが、深く考え、いろんな経験をしながら、学び落とし込んでいくことこそ、人間としての成長があるのだと感じています。個人的には女性も男性もないと思っていますが、やはり子供を持って働いた時に女性と働くを強く感じるのだと思います。その時の自分の覚悟を楽しみにしながら、今日もがんばります！

  2010/05/28

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• グーグル営業！

  今週は東京出張にいっており学び多い週間でした。WEB戦略は面白い展開になりそうです。グーグル営業！この本はお勧めです。HPをつくっておられる方はぜひぜひ読んでほしい1冊です。自社のＨＰを考えながらでしたので、非常に勉強になりました。明快なグーグルアナリティクスの抑えている数字など参考になり、ＨＰはやはり勉強して進化させていくものだと実感しています。ＨＰ営業の参考書になるべく本だと思いますし、ＨＰの将来になんだか勇気をいただけた1冊です。一度愚直にやってみたいと思います。がんばるぞー。

  2010/05/22

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• 今日思うこと

  最近チームミーティングをいろいろ試行錯誤しながらしており、みんなの状況や気持もわかり、よい感じです。話をする場があるというのは非常に大事なことです。そして場の数を増やし、会話の質を上げていくことも大事だと思っています。これは職場だけではなく、家庭でも友達でも恋人でも親子でも兄弟でもとても大事なことです。会話は、相手も正しい、自分も正しいそこからが対話が始まると昔、本で読みました。相手を受け入れること相手の話を包みこみながら自分の話をすることが大事なのだとＵＣＦでは教わっています。お客様に対しても同じで、仕事においても対話ができるようにしいてはそれがお客様のウォンツにつながっていくようにしたいと思う日々です。お客様は、今何を求め、どんなことを自分たちに期待しているのか。その期待を超える仕事をやっぱりしたくて、がんばるのだと思います。仕事の楽しさは、お客様と共有する場面、出来事が多ければ多いほどよい。顧客接点は「数」が大事である。よいこともわるいこともその中を一緒に感じ、考え、成長していけることそれが大事だと思っています。そして、何かあった時のアドバイスや対処やサポートは専門家として「質」が問われます。この質は、瞬間的にだせなければならない。専門家は厳しい職業です。だから、日頃から勉強し考えを深くし仕事に真摯に向かっている積み重ねが大事であると思う今日この頃です。

  2010/05/21

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• 早起きにて。

  最近5時～5時半起きで、近くをうろうろしています。見かけた方は、声掛けてください。朝会った方には積極的に『おはよーございます』と大きめの声で声掛けしてます。みな返したりしてくれて気持ちよいです。同じコースなので、朝吠えるワンちゃんも最近は、吠えなくなりお利口に。こっそり、手なずけてます。5月は気持ちいいので、晴れた日はできるだけ散歩したいと思います。今日は、ﾋﾟﾁﾊﾟｸで集まりましてランチ実行。楽しかったです。年間スケジュールもほぼ決まって、実践あるのみです。楽しみましょう。

  2010/05/16

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• あの頃。

  きのうは、UCFの歴史を語らせていただいたりしました。私が入社したころは、社員数自分と同期もいれて確か9名程度だったです。9名全員女性で、上坂会計に入れば花嫁修業ができるというほど躾に厳しい事務所でした。確かにそうだったねと思いだしながら大変厳しかった時代を語る講師マーガりんでした。ここに書いたら驚かれるので、聞きたい方はご一報くださいませ。人間関係はあのころからよかったよなぁと思いますが、業務体系はものすごく変わり組織だってきました。だって、今は30名の大所帯。会計事務所では、規模的には福井では大きな事務所へ。メンズ達も半分近くになりました。今後の歴史は、みんなで創っていこうと思った新人研修でした。密度の濃い時間を過ごし、ちょっと週末休みます。

  2010/05/15

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• 新人研修2010

  今年度で4回目の新人研修を北潟湖畔荘でやっとりました！5月は毎年新人研修が開催されます。新人といわれるのは、入社3年目までのドリーマーでＵＣＦには7名おります。この7名と一緒に、上坂会計の歴史、大事にしていこと、基礎基盤、先輩たちから感じるＵＣＦのこと、コンサルティング、様々なＵＣＦ業務について勉強します。毎年研修はバージョンアップしておりまして、今回はすごくハードルをあげた企画にしました。ちょっとあげすぎたか？と思いましたが、なんのその、みんなそれなりにクリアしてもらい、感じてくれたようです。私は、会社の歴史を知り、心で感じる時間が企業の中に必要なのだと思っています。深くそしていろんな思いを巡らせて、教わったことをどう行動に移せるかが一番大事なことになります。そして、夜の宴会時の交流も大事です。今回は先輩ドリーマーが質問コーナーを準備してくれて、それがまたすごく面白かった＾＾みんなで創り上げた新人研修ですが、今回で4年目。土台ができあがった印象です（もちろんまだまだですが）その土台を元に次のステップアップを考えました。今後私も行動に移したいと思います。

  2010/05/14

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• Twitter 始めました。

  UCF社内ブームとまではいきませんが、ツイッター始めました（私は以前から登録はしてあったのですが、使い方わからず　＾－＾；）アドレスはこちら、http://twitter.com/gama0216あんまり、つぶやいてないかも。。。でも今後がんばります。

  2010/05/10

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  いまだてで御蕎麦

  昨日は、ライフプラン発表会のあと旧いまだてへ行き、大内さんを和紙の里にご案内。念願の我が上坂会計にもお連れしました。福井の方ならご存知ですが、我が地元は紙すきの町。そしてお札の町と昔はいわれていたようです。昔は、お札は全部今立でつくっていたのです。紙すきでは、現場をみせていただいたり、有名な森六へお連れし、お蕎麦をいただきました。今立にお越しの際は、森六へどうぞ。田舎そばが好きな方は、大福へ。しかし、一緒に過ごさせていただき本当に楽しく勉強になる方です。いつも一緒に過ごしているかのようなそんな印象を勝手ながら受けています。出会ってから、今日までいつもありがとうございます！！これからもよろしくお願いします！！

  2010/05/09

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  ライフプラン発表会！

  今日は、ＭＢ倶楽部ライフプラン発表会でした。ご参加のみなさまありがとうございます。お客様とスペシャルゲストをお迎えしまして、MB倶楽部2010年キックオフです。MB倶楽部（マネーブティッククラブ）とは、お金のこともコーディネートする人が必要な時代になるとと上坂と蒲が考えて2000年にスタートさせました。人生を豊かに過ごすための勉強や情報を得られるコミﾕニティです。そのための場づくりをライフデザイン研究所のお客様で構成された現在65名のお客様と創らせていただいています。MB会員の皆様と一緒に目標や未来の共有化をさせていただきました。続きはこちらからどうぞ。お客様のライフプランに基づく、行動目標を共有化でき2010年をしっかりがんばれるそう感じました。私の2010年の行動目標は、１、ＦＰの情報収集を100個し、新サービスにつなげること。２、朝5時起きで健康管理（散歩や自転車の時間）　　時間を確保し、英語の勉強をすることです。　　7時には事務所に出社できるようにがんばります。継続することが自分の力、宝になると信じてがんばります。一緒にがんばりましょう！

  2010/05/08

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• 朝の時間、休日時間で自分検証

  今期は、朝の時間と休日の時間に自分検証をかけています。朝の時間を大切にすると気持ちいいのは分かっていましたが、かなりはまりそうです！福井の自然は美しい！朝の空気もきれいだし、あまたもスッキリ。目標の読書100冊もこのままだと完全クリア？（まだまだです）ということで、朝勉強と健康への投資時間にあてるという戦略の継続にチャレンジします。自分を客観的に観察しながら、検証し成果だしたいです。また別途明日は、MB倶楽部勉強会と初めての社内チームモーニング研修会。その名もクロワッサンズ！朝6時　上坂経営センター集合っす。8時までの2時間、経済や金融、いろいろ勉強します。社内スキルあげるためです。がんばりま～す。今日は夕方から、横浜から明日のゲストと会食。BOSSも一緒です。横浜ゲストさんとも偶然の出会いから長いおつきあいになっております。ようこそ福井へ！！

  2010/05/07

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  今日もまた明け方までの会合に・・・

  今日は、持ち寄りでピチパクの会。5名で構成される働く女性の会は、盛り上がりを見せております。料理の腕もあげましてざっとこんな感じ。どれもおいしくまた話も充実した内容でした。ビジネスパーソンの集まりなのでいろんな情報や人脈が集まり勉強になります。また来月楽しみです。今日はいえない時間まで飲んでまして、、、睡眠時間この日は3時間でした（笑）お肌ケアしよっと。ゆるゆるブログはこれにて終わりです。

  2010/05/06

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  初体験　窯焼き

  越前焼　窯焼きにお邪魔しました。火が生きている！とはこのことですね。すばらしいまでののぼり窯に驚きを隠せず先生のお姿を見せていただきました。火と呼吸を合わせてチームワークで薪を詰めます。今日は大焚きです。もっと長くいたかったし、来年はお手伝いに入りたいと思いました。一流の方のお話は1時間でも心にぐっときまして、感じたことは、土台が大事！一流の人は命がけだ！鋭さが違う！少しの時間でしたが、また訪れたい場所のひとつになりました。ありがとうございます！！

  2010/05/03

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  いい場所みつけました。

  お休みなので、ゆるいブログです。はい。今日は白山　ひめ神社＆シシク高原へハイキングコース（2時間）後で聞きましたが、ひめ神社はパワースポットのようですね＾－＾新緑のマイナスイオンに癒されガイドさんを雇いまして、いろんな案内をしていただき、勉強になりました。ボランティアのKさんありがとうございます。まださくらが咲いていたり、のどかな田園風景を散歩したり、リフレッシュ度100％。ハイキングコースの中には、兼六園よりすばらしいと地元では有名な日本庭園を見せていただいたり、ロープウェイで山の上まで上りパラグライダーに挑戦したいと思ったり（これは次回に）美しい新緑とさわやかな風とあたたかい光に包まれて幸せな時間でした！久しぶりに近場で素敵な場所を見つけました。次回は、秋の紅葉の季節に訪れたい場所になりました。連休満喫です。

  2010/05/02

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  今日から連休そして会食

  29日から4日まで毎日会食でして、どんだけ『太るか』、自分楽しみです自転車にも毎朝乗る目標を5月1日からたてております。今日は、その中でも長年人材育成にかかわっております、社長＆期待の新人たちと会食。久しぶりに、チャイナテーブルにてお料理さすがにおいしい、お酒もすすみます。長くかわいがっている若手トリオ。社長となにやら中国戦略。アグレッシブにとことん戦っていくそういう勢いを感じた会食でした。ありがとうございます！

  2010/05/01

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• 新幹線の隣の席には

  先日の名古屋出張の失敗から、東京に向かい、帰りの18：36の新幹線。この新幹線の時間帯は必ずといっていいほど、誰か知り合いにあう時間帯。今日もだれかと駅のホームで会えるかなと思いながら、新幹線へ。あれれ、どこからお見受けしたことのある紳士が1人。『もしや、マーガりんさんでは？』と声をかけれ、『あっTさんですね！！』とお客様の旦那様を思い出す。なんと、新幹線のお隣の席ではないですか。かれこれ何十回と新幹線、電車に乗っていますが、隣の席に知り合いが偶然とは初体験。それもお相手は、陶芸家である大先生岡山の備前焼きを皆さんはご存じでしょうか。備前の人間国宝　藤原啓氏の一番弟子であったT先生。少し存じ上げてはいましたが、このような形でお話をお聞かせいただくとは思いもよりませんでした。備前から越前焼にいたるまでの経緯をお話いただき、引き込まれる時間でした。弟子入りの話から陶芸に関する想いを2時間半しっかりとお聞きでき、ものすごく勉強になりました。最近お聞きした話の中で一番強烈で面白いお話でした。かつ、すごく楽しいお話で新幹線の中で2人で盛り上がりました＾－＾T先生のお言葉は、深い。『想い入れがないと、人に感動させるような作品はできない』『まずは行動。迷うなら進め。』『生と死をいつも意識する』『出逢いを心底大切に』『自分は周りに恵まれた』そういったお話をたくさんたくさんお聞きしました。一流の方なんだなとお話をお聞きしながら、感じることができました。それは、焼き物を知らない私にも伝わってくる仕事観と人生観がどのお話も大変興味深く人間味あふれるものでした。連休に窯焼きがあるので、一度見に来ないかとお誘いを受け、伺うことになりました。窯焼きは初めてなので、ドキドキしますが、とても嬉しく思いました。ありがとうございます！新幹線の偶然の再会でしたが、偶然では必然で何か意味があるのだろうなとおもい、連休窯焼きへ。しらさぎは隣どおしでないのですが、しらさぎの隣も偶然に自己経営者セミナー企業版1期生の坂井君が隣に（驚）E社の人材育成の話など、1時間楽しく過ごせました。いやいや、今回の名古屋東京はとても楽しい忘れられない出張でした。

  2010/04/30

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  手ごわい、でもやり続ける

  今日はお休みですが、H社の人材育成研修でした。6名の課長たちと一緒に1日、『何のために働くのか』を中心にディスカッション。アイスブレークもしながら、徐々に話がしやすい雰囲気づくり。製造業であり、現場のものの見方とはちょっと違った考え方の話に困惑する場面もあり、なかなか手ごわい。もののの見方をかえるだけで相手の性格を受け入れることができ、そこから対話を始める経験をされたT君のお話は学びでした。もっと広く深く物事をみれたり、人として可能性に気付いたり、成長ができている実感を感じたり。そういうことの積み重ねが大事。以前よりもずい相手を受け入れるディスカッションができるようになっていました。進歩あり。とても難しい研修だと思いますが、受講者の中にも迷いがありますが、長期戦でトライしようと決めた日でした。昼食は、おしゃれなフレンチでした。今日も一緒に講師をしたリッキーでした。

  2010/04/29

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• お財布も分散です。

  今日は名古屋ー東京へとちょっとハードな日帰り出張。名古屋ではハプニングが起きるとジンクスのあるUCF内。なんか起きそうだなぁと思っていた矢先に事件がおきました。ない、ない、な～い！！か、かばんがない。そうです、お財布とお化粧品がはいった愛すべきMY　BAGがないのです！電車の中で行方不明に。というか、電車の中に置き忘れたんです（汗）米原止まりで新幹線乗り換えた私。しらさぎの中かと気がついた時にはすでに遅し。まぁ一番最後におりましたので、かばんは電車の中もしくは忘れ物置き場に届いていると確信していたので、かばんよりもお金がない　＝　地下鉄に乗れない　＝　訪問先に辿りつけない。そんなことで頭の中はいっぱいに。お客様に着くやいなやお迎えをお願いする大失態。。。おやさしいIさんは、『大丈夫か？かばんあったんか？オレ迎えに行ったるわ』と名古屋駅までお迎えに来ていただき、お詫びの連続。仕事は1時間しっかりお話できたんですが、『お金ないやろ、これ使え、貸してやる』と握りしめられた『一万円札』千円も一万円も一緒やでと。『貸すけど返せよ』と（笑）もちろんです。ありがとうございますとお借りしました。『お金は細かくわけてかばんの中にもっとけよ～』『もう落とすなよ～』とIさんにご指導いただき、今日の学びは資産分散と同じくお財布も小分けしてかばんの中で分散しましょう。最後は、女はちょっと愛嬌がある方がいいんや大丈夫やと励まされました。＾－＾；でも、となかいメンバーには全員に今日のことは、メールしておくわといわれ（汗）でもIさんのあったかさには感激し、一気に親近感でした。運が強く、かばんではなく、ジャケットのぽっけに東京行きのキップと携帯がありまして無事東京には行けました。（ほっ）その後、帰りの新幹線で思わぬハプニングではなくサプライズがありました。話は続く。

  2010/04/28

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• ホームページづくり

  我がUCFではいくつかのサイトがあります。■UCF全体のホームページhttp://www.uesaka.ne.jp/■相続手続きお悩み解決センターhttp://souzoku.uesaka.ne.jp/最近できました■自己経営社員セミナーホームページページhttp://jikokeiei.uesaka.ne.jp/■idp のホームページhttp://www.idp2006.com/どのページにも魂と勢いを感じます。ここ10年ほどホームページづくりに携わってきています。自分たちの仕事を伝えていくことの大切さを感じています。ユーザーに伝わってこそ、ホームページ。そこには、対策やペルソナや言葉の切り口や色あいや同線などの仕掛けは絶対に必要なのですが、一番大事なのは、私たちのホームページに対する『思い入れ』なんだと思います。今回ライフデザイン研究所で、ホームページを作成中でございます。どこにもないようなFPサイトを作り上げるために私たちのホームページは、世界でたったひとつのページに仕上げます。ご期待ください。

  2010/04/27

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