渡辺監督に続投要請をするみたいですね。

人間には２タイプあって、ＮＯ．１タイプ、要はリーダータイプとそれを補佐
するＮＯ．２タイプに分かれると思う。正直言って渡辺監督は、ＮＯ．２タ
イプだと見ていました。要はヘッドコーチが合ってるということです。

紙上では彼の今季の業績をこう評価していました。

・多くの主力が去り戦力低下が懸念されたが、若手を積極起用し主戦に
育て挙げた。
・第１Ｓを７位という好成績で収め選手層を大幅に若返らせ、基礎力向上
に努めた・・・・・と。

でも、確か第２Ｓ開始前に勝ち点５０という目標を立てましたよね？それ
が現在は３５。完全に裏切られました。それにこれまでの内容を見てきて
もどんなサッカーをしたいのか分からないし、不安感が増すばかりでした。

堅守賢攻という目標も有りましたが、それも絵に描いた餅状態でした。で
すから彼に続投させるということは罰金級の補強をしない限り、今季と同
じか降格すると思う。

今日のＧ大阪戦を見ていても、選手個々の能力差やシュートやパス精度
の低さを痛感させられましたからね。今に限ったことでは無いですけど。
それに来季は殆どの主力が残る気がする。ということは期待感の持てる
補教が無いということ。

渡辺監督の長所は協調性を重視する点ですが、反面短所は厳しさと決
断力に欠けるところとみています。これが迷いとなって判断力に影響し
ていると思う。

いずれにしても残留争いを繰り返すのはもう勘弁して下さい。せめて上
位６位～８位で戦うチームを作ってほしいです。仲良しクラブは要りませ
ん。常勝軍団を目指して下さい。

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