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月曜日は都心にも雪が降りましたね♪
都会の人は大騒ぎでしたが群馬出身の私にしたら
ぜんぜんです！
でも私の住んでいた場所も子供の頃に比べたらぐっと積雪量が減りました。
昔は腰の辺りまで降っていたのになぁ～なんだか寂しいです＞＜

さて、月曜日は課の飲み会があったのですがそこで本当に嫌なことがありました。
今度組織変更で新しく私の上司になる人とトラブル・・・というか喧嘩に・・・
私の言い方もいらっとさせてしまったのかもしれないし目上の方へ失礼な態度だったと
反省もしています。
でもその上司の考え方や差別的なものの言い方が本当にむっと来てしまって・・・。
うちの会社はいまどき珍しい男尊女卑がまだ残っている会社です。
数年前に比べれば女性の総合職も出てきてだいぶ開放的になりましたが
古い人はまだまだいます。
その上司もその口です。
女性事務職の人を女の子という総称でいったり、言葉遣いが乱暴だし自分の考えに
従わない人を無理やり押さえつけたり、まぁ人の話にまったく耳を傾けない困った人です。
そのくせもっと周りと会話しろだの後輩の面倒を見るのはお前の仕事だとか
いろいろ言ってきて・・・
後輩育成は先輩の仕事の一部だと思っていますが仕事以外で無理に面倒を見る必要って
ないと私は思うんです。
次第に仲良くなり公私共に親しくなりたいって思ったらそれはそうすればいいだけで
それを強要はされたくありません。
かといって後輩が嫌いなわけでもないし仲が悪いわけでもありません。
そういう距離って私は大切だと思うんです。無理やりプライベートな話を聞いたり
相手の中にぐいぐい入っていくのは私は苦手だし逆にされたら嫌なので私はしたくないんです。
皆さんは仕事ってなんでしていますか？
それだってひとそれぞれですよね。
生活のために働いている人、仕事が好きで働いている人、その両方なひと。
私は仕事が好きで働いています。営業アシスタントとして営業が心置きなく
事務所を空けて仕事を出来るようサポートし自分の知識をアイデアとして提案したり
時には言い合ったりしてみんなで仕事の成功を喜んぶ。
自分を必要としてくれる人がいる、自分を頼りにしてくれる人がいる、それが私の
喜びだしやりがいなんです。
なので後輩の育成も必要なのは十分わかりますがそれ以上に自分の仕事も大切にしたいんです。
こんなことを上司に言ったら「お前に決算は関係ない！」って机をバンッとたたいて
激怒してしまいました。
今いる課では営業もアシスタントもみんなで月の決算を分析しどこが悪かったか何が原因だったのか会議をします。そのときは営業もアシスタントも垣根なんてありません。
みんなで意見を出し合います。黒字決算だったときはみんなで喜び赤字だったときはその要因を突き詰め次回へつなげていきます。
でも新しく編成される課は・・・どうやら私の望むような形にはならないようです。
終いには「お前の担当全部外す！！」とまで言われましたから・・・
お酒の席だったのでお互いにむきになりすぎていたと思いますが
相手の本音が見えた瞬間でしたね・・・。
でも無礼な態度だった私もいけないので近いうちに話し合いの場をもらって
お互いの誤解が解ければいいなと思っています。
というわけで今週の私はどん底です＞＜
さすが前厄＞＜　恐ろしい・・・まだ一月だよぉぅ（泣）
厄払いにでもいかないとですかね・・・