パラダイムと原則
インサイドアウトのアプローチは、プラスのエネルギーを生み出し、マイナスのエネルギーを回避する人間になることを推奨している。自分のしたことは自分に返ってくる。気持ちのいい、協力的なチームメンバーが欲しいなら、自分が求めている行動や態度を自ら模範となって実践しよう。感情移入をし、人々のありのままに評価しよう。信頼して欲しいなら、信頼される人になろう。誰かに話しを聞いて欲しいなら、まず自分が他の人の話しに耳を傾けるようにしよう。私たちは皆、示された手本を見て学ぶのだ。→相手は自分の鏡である