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日本経済とヒット商品が全部分かったと叫ぶ！

セカチューをパクったタイトルのＴＢＳ番組を見た。なかなかに面白く参考になったし、今年ヒットした、液晶テレビ、ＤＶＤレコーダー、黒豆、ニンテンドーＤＳなどが視聴者に当たるという企画も面白かった。思わず、クイズに参加してしまった（笑）さて、今年の日本経済じゃなくて、将来の経済情勢を考えていく上で、２つのキーワードはとても重要だろう。１　「２００７年問題」　いわゆる団塊の世代、うちの親父もそうなんだけど、彼らが定年退職するピークが、２００７年。　なんで問題かというと、会社にとっては退職金支払いが膨大になる点、そして、労働力が減少していくという事態。　労働力の減少→購買力人口の減少→経済の停滞　現在、その穴埋めといっては失礼だけど、外国人労働者に期待される部分も多いのだ。なにせ、国内では、少子化の進行、ニートという自発的無業者の若者達の存在もある。　日本は、「少子高齢社会」「人口減少社会」を本格的に迎える。フリーターが４１７万人にも達し、正社員として会社という組織にとらわれないという生き方。これは、年金の給付と負担だとかの社会保障体制の維持にも大きな影響を及ぼすわけである。これは、本当に戦略的に政府、自治体は取り組まなければならない政策課題ですよ。　とにかく、国家的課題は山積し、国民的議論が求められているが、今の日本社会は、趣味嗜好の多様化、個人主義と言えば聞こえはいいが、バラバラの状態。社会の最小単位である家族もバラバラ。オリンピックといったスポーツで日本国民であることを意識するくらいじゃないのかな。日本人の習性ともいわれた「集団主義」は「個の時代」へと転換している。　ここまで成熟した社会において、何を国家目標としていくのか、否、国家として明確に目標を掲げること自体が難しい時代なのだろう。２　ＢＲＩＣｓ　今後の経済成長が見込まれる４カ国の頭文字を取った言葉。　ブラジル、ロシア、インド、そして、中国。　これらの国々の経済発展に伴う、原油などの消費エネルギー増という側面と、有力な投資、消費市場としての価値が見込める訳である。今年の経済では、個人が株を買うのが容易になり、「株ブーム」。携帯電話は、８５００万台が所有され、全国民の３人に２人は持っている勘定。システム、組織の再編も注目された。銀行業界、プロ野球界、ダイエーなどの小売業界。アテネオリンピックの経済効果は、４０００億だとか。この際、家電を買い換えた人がかなりいた証拠。そして、韓流ブーム。この経済効果も相当なものだろう。ＮＨＫももうけたはずじゃないかな～。

ガイアの夜明け

テレ東系で放映されている経済情報番組です。今回は、伊藤忠商事に今春入社した新人の成長を追ったものでした。学校卒業して、しばらくはフリーターを選択する若者が増えてますね。それぞれ、明確な目標に向かってあえて選択した人もいるだろうし、就職活動に疲れ、消極的選択としてそうなっている人もいるでしょう。「終身雇用」が崩れた今の社会で、改めて「自分の生き方」を考える機会になっていることは確かでしょう。僕が一言言えることは、「頑張れ、若者達！」ということです。さて、番組では、かつて商社不要論が言われたように厳しい業界で、その中の伊藤忠商事を追っていました。ここは社長の決断で、４０００億弱にもなる不良債権を一気に処理したのでした。そして、全社員総会や社長に直接メールできる環境を整え、また、新入社員との会食を持つなど、社長と社員との意識を一体化させる、社長の意志が社員に伝わるための改革を行っていました。また、僕は企業に勤めたことがないので、研修がどのように行われているか知らないんですが、この企業では、さすが商社だけあって、新たなビジネスをグループ内で討議させ、それを英語でプレゼンしてました。ビジネスチャンスをいかに見つけ、つかみ取るかが当然求められる業種ですからね。ここで、行政（自治体）との違いを考えてみました。行政においては、「この地域をどうしていくか」という視点を持って構想できることが必要だと考えます。だから、研修においても、「新たな行政需要を見つける、開拓する」ための研修、「地域住民がどんな行政サービスを求めているか」を考え、発見する研修というものが必要であると思うわけです。ただ、現実には、まだまだ甘い、現行制度解説の研修が多いように思います。そして、トップの意志が職員に伝わっているか、伝える努力をしているかということです。番組では、「エリート、リーダーとは何か」、その必要性にも触れていました。「エリートを育てないと会社は衰退する」「そのエリートとは、組織が危機の時、前面に出て行動できる人間」「リーダーは、責任を負い、決断し、実行しなければならない」「経営者たる人材の育成」「国の衰退はエリートがいない時。トップが決定能力を欠いたとき、国も衰退する。」人材払底の時代と言われ、それは、政治の世界も含むわけですが、２１世紀の日本は、学歴によるのでない、真のリーダー、エリートを各界に生み出せるか。それがこの国が何をなすにせよ、問われているのでしょう。ただ、この国の風土は、リーダーを生み出しにくいとも言われます。何事もみんなで決めましょうという、「万機公論に決すべし」というように。リーダーが出ても、その能力を発揮できる環境も変わっていかないといけないのでしょうね。

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