小学1年生のアレルギーッ子な息子。
食物アレルギーやダニアレルギーのアレルギーがたくさんあるけど、唯一治せる食物アレルギーの治療に、
毎月1~2回の小児科通院
があります(>_<)
そこで、食物負荷試験や近況報告をしているのですが…
共働きで、しかも『食物アレルギー』や『食物負荷試験』にチンプンカンプンなパパに頼めない病院への通院は、私にとってかなりの負担大です(>_< )( >_<)イヤー
通院も、何とか半日休暇でやりくりしていても、既に今年分の半分の有給休暇を使ってしまいました
息子や私が病気になっても有給休暇が殆ど使えない(>_<)
焦りが日々募る中、ふと、
『傷病休暇』
という、別枠の休暇があることに気付きましたw(゚o゚)w
小学生までの病気なら、1日単位で介護休暇が取れるみたい(-_☆)キラリ
息子は鼻水がブー
なだけで、病気という認識がなかったけど、良く考えたら、
『まだ卵がアナフィラキシーショックレベルの食物アレルギー』
だから、せっせと小児科へ通っていたんじゃん(~-~;)ヾ(-_-;)オイ
牛もアナフィラキシーショックレベルだけど、こっちはまだ治療していないけどね(^-^;)
まぁ、牛アレルギーに関しては、治療は出来んかもしれんけど…
とりあえず、私の会社の人事に、
『アナフィラキシーショックレベルの食物アレルギー治療で、総合病院へ通院する為に、休暇を下さいませんか?』
と聞いてもらいました(^-^;)
前例が無かったらしく、しばらくは考えさせて下さいとの事でしたが、結局は、
傷病休暇申請が通りました(~o~)/
アナフィラキシーショックレベルの食物アレルギーが効いたかな?(~-~;)ヾ(-_-;)オイ
とりあえず、傷病休暇が使えて助かりました(~o~)/
今の有給休暇は残して、でもあまり休まないようにせねば(>_<)