いーぞうのふむふむ・むむむ～～・ ＷＥＬＣＯＭＥ　ＴＯ　ＭＹ　ＲＯＯＭ

今日は早番で、まずはうちのお店で、異動先の店長と引継ぎの一日。

うちのお店は主婦層が多いので、昼前くらいから忙しくなります。この時間帯は、各店から客注の電話もよく掛かってくる、かつ納品も午前中に到着している。(連休前なので、ドーンと来る☆）ふう～ぅ。

入店の手続きや、百貨店の社員さんに紹介もして、社員食堂にもご案内。こちらのほうが広くて種類も多いとか。

次月のシフトの確認や、精算の仕方ｅｔｃ・・・。あっという間に、早番は上がる時間。

向こうの店長には上がってもらい、私は居残って昨日の誤差の修正やら、やり残しの仕事を・・・。うちの会社は、販売にかかわる以外の理由での残業(手当て）は認められていません。今年入社の３３歳、社会人経験もある新卒に、再来月分の月報の、前年売り上げの入力だけ頼んだのですが、数字が合わない、おかしいと思ったからとかで(私に報告も相談もせず）、５日累計、１０日累計という、どんどん累積されて増えていくべき数字を、５日ごとの数字と勝手に思い込み、前年のプリントアウトした月報に修正液で書き直している。モノを知らな過ぎでしょ・・・(ちなみに、商業高校出身の昨年の新卒も同じミスしましたが★）

こら～！会社の書類の数字を、上司に確認もせず、勝手に(原本）修正するんじゃあない・・・常識無さ過ぎですよね？それとも普通？？

自分のミスの修正ですから当然ですが、結局閉店時間(２時間半後)になってしまいました。疲れたけれど、２か月分のミスを全て見つけて修正完了。あ～、すっきりしました。