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2008年12月07日
テーマ：ニュース(99710)
カテゴリ：政治
石原伸晃氏「麻生政権はがけっぷち」
＞内閣支持率が急落し、求心力低下にさらされる麻生太郎首相に対して、自民党から公然と反発の声が噴き出している。執行部の一角の石原伸晃幹事長代理が５日、自身のパーティーで「麻生政権はがけっぷち」と述べ、小池百合子元防衛相も民放ＣＳ番組で「来年あたりは新党がぽこぽこできるかもしれない」と語った。 威勢がいいよな、石原議員。まぁ、「がけっぷりだから頑張らねば」という意味だと弁解しそうだけど、自分自身どういうポジションに身を置いているのか考えてんのかね。この人、幹事長代理なんでしょ？一応、要職なんでしょ？自分トコの党首が総理大臣になってて、少なからず支えなくちゃいけない立場なんでしょ？ アンタにも責任の一端があるじゃねぇか。 この人って、台頭してきた当初は論客なんて言われて、TVタックルやサンプロ、朝生なんかで弁をふるってたんだよね。まさに、若手のホープって感じで。で、小泉首相時代に国交大臣として道路関連の改革に携わってさ。道路公団民営化ってやつね。その時この人が何をしたかっていうと、威勢が良かったのは最初だけ。そのうち古参の道路族議員にやんやと言われ、どんどん押し切られちゃってさ。骨抜きにしちゃった張本人なんだよ。 泣きそうな顔して、どんどん譲歩しちゃった人。 道路公団の民営化が（仮に骨抜きだとしても）何とか着地したのは、もうね、猪瀬氏と大宅氏の頑張りでしょ。なのに、山崎拓議員は「石原さんは将来の総裁候補と大いに認知されている。節目節目で決断と実行のできる政治家だ」と言い、細田博之幹事長に至っては「石原総裁実現に向けて頑張ろう」と持ち上げたと記事にはある。 オマエらみたいのがいるから国民がそっぽ向くんだって。 決断と実行が出来なくて、泣きそうに顔を引きつらせながら譲歩しまくった人なんだよ。まぁね、権力争いとか名誉欲とかはどうでもいいんだ。たださ、そういうことにうつつを抜かしている間にも時間は流れているんだよ。日々の暮らしすらままならない人がいるんだからさ。将来の権益を夢見るのもいいけど、まずは足元をしっかり踏み固めてくれって。 もっとも、確かに稀に見るダメ総理なんだけどさ・・ 派遣切りや雇用不安、切々と訴え 全国から電話相談 ＞相談者の４割近くが派遣社員や契約社員などの非正社員で、景気悪化のしわ寄せが、弱い立場の非正社員に及んでいる。 製造業をメインにして、この問題は社会現象にまでなってるね。そんでもって、大体の論調が非正規雇用社員に対する同情。まぁ、「カワイソウ」「ヒドい」としている方が立ち位置としても座りがいいし、国会議員やマスコミなんかの立場からすれば特にそうなるよなぁ。まぁ、「カワイソウ」「ヒドい」だけじゃ話が進まないんで、ちょっと違う角度から見てみたいんだけどさ。 まずね、非正規雇用社員とは言え契約期間てのがあるわけで、それを待たずして解雇（契約終了）ってのはどうかっていうのは確かにあるね。ただ、恐らく雇用契約書には書いてあるんだ、解雇（契約打ち切り）の場合もあるって。やむを得ない事情の場合とかっていう条件付きだろうけど、それも今回の世界的な不景気がそれに当たるとも考えられるんでさ。 現実的には、契約期間内でも非正規雇用社員は正社員ほど拘束なしに辞められる。一応、一ヶ月前には通告してくださいってことになってるけど、次の日から来なくなるってのもザラにあるし、それに対して契約違反だと言っても（そのスタッフに対しては）ラチがあかないんだ。『オブラート』の中段でも触れたけど、そういう利を求めて自ら率先して非正規雇用社員を望んだ人だってたくさんいるはずなんでさ。 救済するなら、そういう人は省いてほしいんだよ。 派遣っていうのは、企業は派遣会社に契約金を支払いスタッフは派遣会社から給与をもらう。企業と派遣会社、派遣会社とスタッフって図式なんだね。派遣会社は、まぁブローカーみたいなもん。となるとさ、非正規雇用社員（ここでは直接雇用は除く）の場合は、本来文句があるなら派遣会社に言うべきなんだよ。どんな理由があれ、派遣会社が解雇するんだから。 「給料が安い」ったって、払ってる企業は直接雇用のそれより支払ってる。派遣会社が間を抜きすぎなんだ。「正社員登用アリとあったのに」ったって、それが君だとは限らないし、それを企業が保証しているわけでもない。もしかしたら、企業側が正社員登用を派遣会社に依頼したのに、派遣会社が（自分トコのスタッフが減るのを恐れて）断ったり保留にしてるケースだってあるんだよ。 このままじゃ「失業保険が出ない」ったって、それは雇用保険に加入していなかった派遣会社が悪いんでさ。相手が大企業だからって叩きやすい（要求をのませやすい）だろうけど、本来の相手は企業じゃなくて派遣会社じゃないかとさ。派遣会社だって一部上場してるのがあちこちにいる。普段甘い汁吸ってるんだから、こういう時のリスクはかぶれというんだ。 非正規雇用社員自体に話を戻せば、「他に仕事がない」「明日からの生活をどうしてくれる」と嘆く映像がさかんに放映される。でもさ、これまでの貯金とか将来設計はどうなってるんだって。ギリギリでやってたからでこれからも死活問題だって言うんなら、それは『PART2時事ネタ迷い箸』のネットカフェ難民の項で書いたように、自分が望むような仕事はないってのがほとんどじゃないかなぁ。何でもいいなら仕事もあるって。 「あれヤだ、これヤだ」なんてフザけた考えの奴を何で救済しなくちゃいけないのかさっぱりわかんない。この前TVを見てたら「家族に仕送りが出来なくなる。何でもいいから仕事を探さなくでは」と言ってる人がいた。青森かどっかから出てきて、その道では職人とまで言われるようになったのに今回の件で契約解除になったという。子供や妻との電話が泣かせるんだけど、こういう人だけ手厚く救済すればいいんだ。 『どんな仕事でも！』って歯を食いしばる意志のある人。 どっかのニュースで、派遣社員１人雇用すると１００万円の補助っていう救済措置が検討されてるとか言ってたけどね、ふざけるなって。あのね、これって非正規雇用社員を救済するように思えるけど、もしくは企業に対する補助に見えるけど、これをやって一番喜ぶのは派遣会社だよ。その１００万円がそのままスタッフに行く保証はないし、仮にいくんだとしても、このお金のおかげで派遣会社と企業の契約が生まれる。 そもそも、給料が安いと言ったって、例えば時給１０００円を貰ってるスタッフに対して、派遣会社は１５００円くらいは企業から貰ってるぞ。１５００円のスタッフだとしたら２２００円くらいは貰ってるだろ。本人の頑張りに対して企業が時給５０円上げても、派遣会社が３０円もらって、スタッフには「何とか交渉して２０円だけだけどあげてもらいました！」とかやってる。 社会保険や有給休暇に対してなんてもっともらしいこと言っていても、蓋を開けてみれば今回のようなことがあちこちで起こってる。雇用保険に加入させてなかったから失業保険給付の対象にならないとかさ。そういう、会社としての義務を怠ってた派遣会社なんて営業停止にすればいいんだよ。 単にピンハネしてただけじゃないか。詐欺だよ。 もしスタッフに対する救済措置を施行するというなら、リトマス試験紙じゃないけど選別してほしいね。お金にしても雇用保証にしても、一律ってのだけは勘弁してほしいんだよ。非正規雇用社員は弱者弱者だと当然のように言われてるけど、正規雇用社員にだって言い分はたくさんあるんでさ。雇用保証がいくらか不安定なだけで、就業における待遇は派遣社員の方がよっぽど優遇されてるなんて職場は結構あるんだから。 前に書いてるから詳しくは書かないけど、リスクの大きさは違っていても、一長一短はお互いにある。その「一長」の部分だけを望んで身を置いた人もたくさんいるはずなんだよ。これまでに、「一長」の恩恵をさんざん受けてきた奴が、今回「一短」に遭遇した途端に騒ぎ出すってのはムシが良すぎるだろう。そのあたりを選別基準にしてほしいんでさ。まぁ、現実的には無理だろうけど。 少なくとも、派遣社員でラッキーだったなんて救済措置だけはやめてくれ。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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