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テーマ:仕事しごとシゴト(23411)
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新人Nsがやってきました。
といっても、私の勤務時間ではない土曜の午後に来ていたのだけれど。 その時に当番だったNsに聞くと 薬の溶解を半分しかしなくて残りを捨てる→薬液作り直しさせた とか 点滴詰めるのに10分経っても出来ない→手伝った とか 点滴作っている最中に止めて違う事を始める→怒 とか 他の職員にタメ口とか→あきれて何も言えず とかetc 女の口を経ているので色々言われているみたいだけれど、私はまだ一緒に勤務したわけじゃないので、全容は今だ不明。 今週の土曜日から、土曜のみ1日勤務になるので、私が教えに入る事になる。 私は、他の人に比べて「怖い」らしいので、返ってやり易いと思う。なまじ「いいひと」をしてしまうと、私の寿命縮むし。きっと(笑 どんなに変なNsだろうと、使えるようにしなければ私がフォローで大変な目になるので、教育は早くやってしまいたい。 最近「コーチング」という教育方式が気になっていたので、勉強してみようかなあと思う。(会話の中で誘導し、問題解決を自分の力で出来るようにする方法) この職業についている限り、新しいNsと向き合う事があるわけだし、その機会を上手く乗り切るように出来れば、自分の負担も少なくなるのかもしれない。 私自身の為でもあるところが、ちょっとけち臭いけれど(笑 与えられたその場その場を、上手く自分でコントロールして乗り越えられるように努力したい。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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