知っておきたい生活の知恵（女性社会保険労務士がお届けします）

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• 改正パートタイム労働法

  平成20年4月1日から施行される「改正パートタイム労働法」についてです。今日は、どうして、パートタイム労働法の改正が行われるのかについてお話しましょう。少子高齢化がすすみ、労働力人口が減少していく中、パートタイム労働者は、雇用者全体の2割を占めるようになりました。パートタイム労働者の内訳は、約7割が女性ですが、若年者や高齢者を中心に男性のパートタイム労働者も増加しています。パートタイム労働者であっても、仕事や責任、人事管理が正社員と同じなのに、賃金など待遇が働きに見合っていないということはありますよね？また、一度パートタイム労働者として就職すると希望してもなかなか正社員になることが難しいですよね？そうするとパートタイム労働者の働く意欲を失わせてしまうようなことになってしまいます。そこで、パートタイム労働者がその能力を一層有効に発揮することができる雇用環境を整備しようということで改正されることとなりました。次回からそのポイントをご紹介していきたいと思います。

  2008年02月16日

• 提案書

  今日は、夕方頃から、土曜日の講師のために、提案書の教材を予習していました。2級FP試験を受験する人は大変ですね。「提案書の作成」を試験勉強をしながら作成しなくてはいけないんですよね。私も過去に経験して大変だった記憶を思い出しました。主人に、「どう思う？この提案。間違ってない？」と聞きながら、「いいんじゃない。正解の答えはないんだし・・・。」と言われていたなあ。提案書を作成している方がもしこのブログを読んでくれていたら、完璧にやろうと思うと、きりがないので、とにかく期限までに作成して提出してくださいね。とアドバイスさせていただきます。

  2008年02月07日

• 採用について

  今日は、会社が人を採用するときの注意点をお話します。面接のときの質問って、失礼なことは聞けないし、採用する側も気を使いますよね？それ以上に、面接される人は緊張してると思いますが。私が会社の面接を受けてから、もうかれこれ20年弱もたってるんだなあと改めて思いました。時代は変わってるはずですね。面接時に質問してはいけない事項があります。本籍・家族の職業・家族関係・家族の資産・住宅状況（間取りや部屋数）・宗教・支持政党・思想についてです。つまり、本人に責任のない事項を質問することは、公正な採用選考に反するからです。例えば、・あなたのお父さんはどこの会社に勤めていますか？・あなたの住んでいる家は1戸建てですか？・あなたの家族は、何を信仰していますか？・あなたの家族の収入は、どのくらいですか？・今、つきあっている人はいますか？などです。聞かれた方も答える必要はないのですが、意外と禁止事項を知らずに聞いてしまうこともあるので、採用する方は注意が必要ですね。

  2008年02月01日

• 顔そり

  日曜日にひさびさの休暇をとり、顔そりに行ってきました。その日は、朝から何もする気がおきなかったので、今日は、自分のために何かしようと決めて、インターネットを見ていました。以前から眉を整えてくれるところはないかなと思っていたので、ちょうど良い機会だと思い、松坂屋の中にあるファブリスというお店に行ってきました。7千円位の値段の顔そりに決めてやっていただきました。時間も1時間もかからずに、仕上がりました。顔の角質が取れて少しさっぱりした気がします。いつまでもつか分かりませんが、有意義な日でした。

  2008年01月29日

• 講師業

  今日は、専門学校の講師を5時間してきました。今日の私の担当は、ＦＰ（ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰ）試験講座の「リスク管理」についてです。リスク管理というのは、生命保険と損害保険のしくみなどについてです。「皆さんの周りには、どんなリスクがありますか？」「交通事故」「病気」「ケガ」「盗難」「長生き」「大黒柱の死亡」などいろいろなリスクがありますよね。今日は、「明記物件」についてお話します。皆さんが盗難の被害にあったとします。盗難されたものが、指輪（1個50万）としましょう。「住宅総合保険」に加入していれば、盗難による被害は補償されます。しかし、・・・1個30万以上の骨董品、貴金属等（ぜいたく品）は、保険証書に指輪50万円と明記しておかないと1円も保障されないのです。これが、10万円の指輪だったら、明記してなくても盗難にあってしまった場合保障されるんです。1個30万円以上の高価なものは、必ず明記物件として申告しておきましょう。

  2008年01月26日

• 助成金

  ようやく「子育て助成金」の100万円が、受給できそうです。これは、会社が受給できる助成金です。事業主さんに代わって手続きをしていたので、ほっとしています。少し前は、高年齢の助成金が旬でしたが、やはり今は育児関係の助成金ですね。助成金というのは、お金を借りるわけではないので、もらいっぱなしなので企業にとっては、うれしいですよね。色んな団体が色んな助成金を出していて、アンテナを張りながら情報収集しないといけないので少し大変です。子育て助成金の100万とは、一言でいうと、会社で初めての育児休業者がいて、その方が職場に復帰してきて6か月たったらもらえるというものです。でも、もちろん申請しないともらえませんし、就業規則を整備したり、会社として行動計画の作成なども必要です。せっかく助成金をもらえるように整備したのに、知らなくてもらわなかったなんてことのないようにしたいものです。

  2008年01月24日

• ドラゴンズ優勝おめでとう

  ５３年ぶりのドラゴンズ優勝、おめでとうございます。今日は、主人と仕事を早めに切り上げ、夕食の買い物をして帰ってきたら、もうすでに６回。夫婦でワインを飲みながら、楽しい時間を過ごしました。我が家のマンションからは、名古屋ドームの屋根が見えるんですよ。ドームで観戦できた人がウラヤマシイ。野球観戦で楽しい時間を過ごしていると、ついつい特定社会保険労務士の勉強は後回し。きっとみんなも「野球」で楽しんでいるんだろうなあと勝手に自分なりに言い訳をし、まったく手をつけていない状態です。１１月の４週目には試験があるので、がんばって勉強しなくては・・・。

  2007年11月01日

• 年金問題

  テレビを見ていたら、また、年金問題よく取り上げられていますね。11/10に「公的年金のしくみ」のセミナーをします。なんかおもしろいネタはないかなあと、アンテナをはっています。でも、本当にずさんな管理ですよね。私は、社会保険労務士のお仕事をしているので年金問題は、避けては通れないんですね。関与しているお客様のところでも、手続きをしていると年金記録の間違い発見したりします。最近になって、とうとう企業年金も、未払いがあることが発表されましたね。転職経験のある会社員の方で、若いときに基金に入っていて１０年以内に退職された方注意ですよ。そういった人が６０歳を迎えて、年金の支給開始になっても、若いときの住所が分からなくて本人に連絡取れないのが、たくさんあるんですよ。

  2007年10月31日

• 愛犬のドン

  我が家の愛犬、ゴールデンレトリーバーのドン君は、13歳10か月の老犬です。我が家で犬を飼ったのは、初めてでどうなることやらと思いました。実は、犬は怖くて近寄れなかったくらいです。今は、大好きです。今日は、ドンの１日について報告します。一日中、家の中の陽のあたるイチバン気持ちいい場所で、寝たり、よたよた歩いたりと老後を楽しんでいるようです。8月には、胃と腸が腫れて獣医の先生から「覚悟して下さいね。」と言われましたが毎日病院へつれていって、治療したおかげで治ったようです。食欲はあいかわらず旺盛ですが、最近自分のえさを少し食べると後は人間の手で食べさせてもらわないと僕は食べませんよ。という感じでわざと残します。病気になってからすっかり甘えるようになってしまいました。また、体重が３７キロもあるので、病気で歩けなかったときは抱きかかえるのが大変でした。あんなに好きで飛び跳ねて喜んだ散歩も、今はすっかり踏ん張っていこうとしません。今は涼しくなって過ごしやすくなったので、1日でも長くゲンキにいてくれることを願っています。犬の好きな方は、あのなんともかわいい表情がたまりませんよねえ。

  2007年10月25日

• 夢を叶えるお金の入門書　セミナーを終えて

  今日は、「母と娘で考える賢い投資入門」というテーマでセミナーをしてきました。貯蓄のコツや家計の見直し（使途不明金探し）などの内容です。参加者の皆さんに、自分の夢や希望を書いてもらいながら進めていきました。サラリーマンの方の生涯賃金（一生の働いてもらう給料）は、2億円から2億5千万位ですよね？教育費、車、生命保険、家、老後などと考えていくのですが、残るお金は、およよ？5千万位？結婚してから亡くなるまで、50年としたら年間100万円？？これだけ？？人によって、いろいろですが、一度計算してみるとおもしろいですよ。皆さん、楽しくしていただけて良かったです。

  2007年09月22日

• セミナーを終えて

  今日のセミナーは、女性限定の「大人のマネー塾」というタイトルだったのですが、セミナー終了後、参加者の方からの個別の質問が多く、皆さん、とても満足されていた感じで、私もすごくうれしかったです。内容が、健康保険からどんな給付があるの？給与明細書の見方、家計の見直し、車の費用など、女性がぜひ知っておきたいテーマです。時間は1時間半ですが、内容は幅広くやってるんですよ。参加者は無料で参加しています。私が毎日仕事でかかわっていることがテーマだったので、やっている私が楽しかったのが、イチバン良かったのかな？今度は、同じテーマで9月15日の土曜日に行います。また、参加者の方に楽しんでへえーって感じてもらえるようなセミナーにしていきたいと思います。

  2007年09月01日

• セミナーをしました

  6月2日に、ミッドランドでセミナーをしました。団塊世代の方向けで、セカンドライフの税金や年金、資産運用について1時間半行いました。セミナー終了後に、受講者の方から、「もっと若い時に、、会社がやってくれたらよいのに、　すごく勉強になりました。ありがとうございました。」とおっしゃっていただき、うれしかったです。「今からでも遅くないですよ。」と申し上げましたら、「そうですね。」とニコッとされていました。改めて、社員向け研修をしていきたいと強く感じました。最近、会社のパンフないの？と言われることが多いので早く作らなくては。

  2007年06月12日

• 年末調整って一体なあに？

  こんばんは。社会保険労務士の河野です。会社から「年末調整の用紙に記載して出してくださいね。」という時期になりました。私は「年末調整ってなんのためにやるの？」「どうしたら得なの？」という質問に毎年親切に答えているつもりです。「報酬はいくらですか。」って言われると「いいですよ。会社で顧問料いただいてますので・・・。」「いろいろ案はあるのですが、意外とみなさんもったいないことしてるんですよ。」「ええっ・・・、そんな風だったの！！！という相談者の声は非常に多い。今日はたった一つだけお教えしましょう。当たり前の小さなことから一つ、「マンション（戸建ても含む）に住んでいる方（今回は、一人暮らしの人をイメージ）で、今年、火災保険料を支払ったことはありませんか？。保険料は、損害保険料として控除になります。つまり、最終的に税金は、色々引いて（家族がいたら扶養控除など）残った金額に税率をかけて、その人の税金額を計算しますよね。いかに最後に残る金額を減らすかにかかっているわけです。あの緑色の用紙にしっかり貼り付けて下さいね。ちょっぴり控除してもらえる額が増えるので得になりますよね。」

  2006年11月21日

• 将来の年金額をシミュレーションしてみたら？

  今日は、社会保険庁のホームページで私の将来の年金額をシミュレーションしてみました。ちなみに30代です。えっつーー、それだけ？独立開業するまでの会社員時代にせっせと厚生年金保険料支払ってきたのに・・・。  ついでに、パスワードも登録して年金加入記録も確認してみることにしました。多分、未納はないはずなんだけれど。がんばって将来のお金を貯めようと改めて思いました。年金をもらっていない皆さんも、シミュレーションや年金記録も社会保険庁のホームページで確認できるので皆さんもぜひお試し下さいね。　ご主人の年金額をシミュレーションしてみるのもいいかもしれません。離婚時の年金分割始まりますしね。

  2006年10月04日

• 病気になって退職することになったら・・・

  　もし、病気になって退職するようなことになったら、大変です。会社は、通常、病気で欠勤すると、給与カットしますね。今は、健康保険の傷病手当金として給与の約６割が、所得保障されています。途中、退職しても、傷病手当金をもらい始めてから１年６か月は、もらえるわけです。これが、来年４月１日以降、退職したら、そこで傷病手当金も支給がなくなるわけです。病気で退職を余儀なくされ、さらにその後の所得保障もナシになるなんて厳しい現実です。出産手当金はなくなるのは、分かるにしても傷病手当金の退職後の支給ナシは、きついですよね。大企業は、休職期間をもうけてくれているからいいかもしれません。中小零細企業の休職期間は、そんなに長くはないんですよねえ。社労士として、こういうことも考えて就業規則を作成しなければ。

  2006年10月03日

• 出産育児一時金

  １０月１日から出産育児一時金が、３０万円⇒３５万円になりましたね。今までは、出産費用はまず病院に自分で立て替えて支払い、後で還付してもらってましたよね。何かとお金がかかる上に、出産費用を準備するのも結構大変ですよね。出産費用を支払う負担を軽減するために流れが変わりました。出産予定日まで１ヶ月以内の被保険者（自分で健康保険に入っている人）や被扶養者のいる人は、事前に請求書を提出しておくと今まで後で本人に還付されていた３０万円が、直接病院へ３５万円支払ってもらえるようになりました。つまり、病院の窓口で立て替える負担はなくなったわけです。うれしいですねえ。

  2006年10月02日

• 業務中や通勤途中でケガをしてしまったら？

  仕事をしているときのケガや会社までの通勤途中でケガをしてしまって、病院に行ったら、「健康保険証」は使えないってご存知でしょうか。窓口で「保険証見せてください。」といわれると「ハイハイ」と出しますよね。こういうときは、「健康保険証は使えないのです。」実は、会社は、そういうときのために、労働者災害補償保険（略して労災という）というものに必ず入っていますので、仕事中や通勤途中のケガで病院に行ったときは「仕事中のケガです。」「通勤途中に転んでケガしました。」とはっきり言うことが大切です。健康保険証を使うと、病院の窓口では自己負担３割支払いますよね。労災保険を使って、治療を受けたら自己負担分はかからないんですよ。つまりは、タダで治療を受けられるということです。

  2006年09月28日

• 厚生年金保険料が上がります・・・つまり手取りが減る！

  とうとう今年もまた厚生年金保険料の天引き額が上がる時期がやってきました。ということは、給与明細の控除欄、厚生年金保険料が増えて、給与の差引き支給額が減るということですね。９月分の保険料から変更になるので、早い会社だと９月支払い分のお給料から変わっていますよね。９月で変わっていない方は、１０月支払い分から変わりますよ。一体いくら天引きされるのかは、自分の「標準報酬月額」が分かればいいのですが、それを知る方法は、４月～６月の総支給額を３で割ると、１か月平均がでますよね。それを標準報酬月額表にあてはめると、保険料がのっています。ネットで「標準報酬月額表」と入力すれば一覧表が出てきますよ。皆さんの保険料いくらか分かりましたでしょうか。

  2006年09月27日

• 国民年金の免除申請（改正）について

  今、国民年金の保険料免除で話題になっていますね。時々、友人から、こんな質問を受けることがあります。友人「夫が退職して、厚生年金をやめたから、私も国民年金を支払うんだよね？　　　国民年金保険料の支払いが、大変なんですけど、どうしたら・・・？？。」私、「退職して、収入が途絶えたり、収入が減ったりして、一時的に苦しいときは、　　　申請して、免除の制度を利用するといいですね。　　　今年の平成１８年７月から、免除に改正があります。　　　今までは、申請し、毎月の保険料13,860円の「全額免除」を認めてもらうか、　　　保険料の半額を免除してもらう「半額免除」の２通りでした。　　　この７月から、「４分の１免除」と「４分の３免除」が加えられました。　　　少しでも、将来の年金額を確保しつつ、未納をしないために、　　　一時的に申請して、保険料の一部免除を受けるのもいいですね。　　　あくまでも、所得による免除認定は、本人からの申請が必要なんです。　　　後から、余裕ができたときに、追納することも可能ですよ。　　　ただし、追納できる期間は、10年前の保険料までです。」

  2006年06月04日

• あなたのご主人の健康保険料と厚生年金保険料はいくらでしょうか。

  私が、ＯＬ時代の話です。初めてお給料をもらい、同期の人と給与明細書を見せ合っていました。基本給も同じで、諸手当も同じ。同期なので、基本的には何も差がないはず。ところが、「健康保険料」と「厚生年金保険料」の天引き額が違っていたのです。えーーー！！何で？早速、人事課に電話して聞いてみましたが説明を受けたものの、当時はまったく理解出来ませんでした。「健康保険料」と「厚生年金保険料」の天引き額は次のように決まります。原則として、４，５，６月支払の報酬の合計を３で割ります。これを1か月の平均の報酬として、等級表にあてはめます。ここがポイントになります。この報酬の中には、通勤手当も含まれています。通勤費の高い人は、会社からそれだけ多くお給料をいただいていることになります。当然、私と同期の人では、会社までの距離が違うので通勤費が違っていました。等級表は、健康保険で第1級～39級、厚生年金で第1級～第30級しか分かれていないのですが、ちょうど、等級が1つ違っていたのです。それで、天引き額が違ったので、手取額も違っていたんですね。ということは、４，５，６月に支払を受ける報酬が高い。つまり、残業をこの時期に多くすると、等級があがり、天引きされる額が増えるというわけです。よって、手取額が減ることになります。出来ることなら、春に残業は少しにして夏以降にするといいかもしれませんね。でも、そんな風にできるわけないですよね。

  2006年01月27日

• 私の給料で出産手当金はいくらもらえるか？

  明けましておめでとうございます。しばらく書くのを休んでいましたが、（さぼっていた？？）今年は、週一ペースで、書こうと思っています。さて、私のＯＬ時代のお給料を参考に健康保険から「出産手当金」はいくらもらえるのか？について、お話させていただきます。「う-んと、思い返してみると・・・　私のお給料の総支給額を２０万円　（これを額面金額といいます。）　とします。」「出産予定日より４２日前から　会社を休みました。」　このとき、お給料は、欠勤控除されて　ありませんでした。」「出産日は、予定より５日遅れました。」　「産前は、４７日になります。」「産後は、産まれた日の翌日から５６日までをいいます。」「さあて、２０万円÷３０日＝６，６６７円　これの６割が１日にもらえる金額になります。　１日４，０００円です。　４，０００円×（４７日＋５６日）＝４１２，０００円　出産手当金って、結構いただける気がしませんか。　請求忘れに注意しましょう。

  2006年01月08日

• 健康保険法でいう出産とは、・・・

  まず、出産手当金がいくらもらえるかの前に、健康保険法における分娩とは、について、お話します。健康保険法における分娩とは、妊娠４か月以上のことです。妊娠1か月は、２８日です。妊娠４か月以上とは、妊娠８５日目以上の出産です。出産とは、生産、死産、流産、人工流産早産すべてが対象です。日にちの数え方は、注意が必要です。

  2005年12月26日

• 出産手当金ってなあに？

  皆さんが、よーく勘違いされて、「出産一時金」と「出産手当金」を同じものだと思っているようです。「出産一時金」は、出産した日の費用だと思って下さいね。これは、３０万円でしたよね。「出産手当金」は、傷病手当金みたいなものです。つまり、「出産手当金」とは、産前４２日と産後５６日の「生活の保障をしてくれるもの」です。もちろん、分娩日というのは予定なので、産前の期間は長くなったり短くなったりします。予定日より前に産んだら、産前の４２日が長くなりますよね。その日数もカバーされて支給されます。ただし、「出産手当金」は、本人が健康保険の被保険者でなくてはなりません。というのは、扶養に入っている奥様は、生活を夫によって生計を維持しているので、支給されないわけです。母体保護のために、働かなくてもいいですよと決めているのに、生活はどうなるの？というのではおかしいので、出産手当金たるものがあるのです。請求忘れに注意しましょう。次回は、いくらもらえるかについてです。

  2005年12月09日

• 出産一時金はいくら？

  みなさん、出産するとよくご存知の出産一時金は、３０万円もらえますよね。これは、夫が健康保険に加入していて、その扶養に入っている奥様の分として、夫がもらいますよね。奥様自身が、会社で健康保険に加入している人は、奥様自身の健康保険から、出産一時金３０万円をもらうことになります。退職後、６か月以内に分娩すると、退職後も以前勤めていた会社の健康保険から出産一時金がもらえますよ。つまり、自分の健康保険からもらった方が金額が多いか、退職後に、夫の扶養に入った健康保険からもらった方が多いか、確認した方がいいかもしれませんね。組合健康保険からですと、独自の上乗せがあるからです。さらに・・・健康保険に加入している奥様自身には、出産手当金というものももらえたりするんです。明日は、「出産手当金」についてお話します。

  2005年12月08日

• 傷病手当金はいくらもらえるのかな？

  今日は、会社で健康保険に加入している人が、万が一、病気になって、会社をお休みしなくてはならない場合に、もらえる「傷病手当金」の金額についてです。以下は会社からやすんだ時に給与がもらえない場合です。「大体の1か月の給与の総支給額を３０で　割ってみてくださいね。」「その金額の６割に相当する額はいくらに　なりましたか。」「その金額が、病気でお休みしている期間　健康保険から支給されます。」「支給できる期間は、もらい始めてから　１年６か月です。」お給料が高いと、健康保険料も多くひかれてしまっていますが、その分、保障額が高くなるわけです。

  2005年12月07日

• 万が一、夫が病気になって会社を休むことになったら・・・

  「万が一、夫が仕事とは関係なく　　病気になってしまったら、・・・」「あなたのご主人は、給与明細書の中の、　健康保険料を控除されていますか？」「その病気で、３日連続でお休みが必要ですか？」「その３日に土・日を入れてもいいですよ。」法人の会社にお勤めの方は、健康保険料が控除されているはずです。「しばらくは大丈夫です。」というのは、健康保険から、「傷病手当金というのが、もらえるからです。」「もらえる期間は、休業4日目から１年6か月の間です。」知らずに、病気になって働けないから、会社に迷惑がかかると悪いからといって、すぐに退職するのは避けたいですね。また、無理に出社しなくてもいいですね。それでは、明日は、いくらもらえるかについてお話します。

  2005年12月06日

• 育児休業後に職場復帰したときもらえるのは・・・

  雇用保険からもらえる「育児休業基本給付金」は、子が1歳までです。今日は、育児休業をとってた人が、職場復帰したときにもらえる「育児休業者職場復帰給付金」についてです。職場復帰したお祝いに、国から支給されるようなものです。「育児休業から復帰して同じ会社で　６か月働きましたか。」「育児休業中は、「休業基本給付金」　給与の３０％の、　６万円毎月支給されていたんですね。」「１１か月育児休業をとった方の場合は、　６万円×１１か月＝６６万円　もらっていましたよね。」「今度は、がんばって職場復帰したという　給付がうけられるんでるよ。」「復帰金の１０％は後でくれるんです。」　「つまり、２０万円×１０％＝２万円　２万円×１１か月＝２２万円　これが、一時金でもらえるんです。」　　いかがですか。　会社を退職せずに、育児休業をとって　職場復帰するのもおすすめです。　　　休業中と復帰後あわせて４０％支給されるんです。　最初から４０％支給してくれたらいいのに、　そんなに甘くないですね。　

  2005年12月02日

• 育児休業中にもらえる額は・・・

  今日は、雇用保険に加入している奥様が、育児休業基本給付金をいくらもらえるか考えてみましょう。今までの給与　　　　　　　　　　　　　　「私、だいたい月給２０万」育児期間中は、⇒「私、会社から給与支給なしなのよ。」上記のような方は、２０万×３０％＝６万円（1か月）　　つまり、この３０％もらえる人というのは、育児休業に入る前と育児休業中の給与を比べて、給与の額が５０％以下に下がった場合です。ありがたい会社で、育児休業中も今までの８０％以上の給与がある方には育児休業基本給付金は支給されないのです。子育てしながら、６万円いただけるのはありがたいですね。給与についてのお話は、まだ待ってて下さいね。　　

  2005年12月01日

• 働いている女性へ・・・育児期間中にどんな手当てもらえるの？

  育児休業は、平成17年4月より法律で義務化されました。一部の方を除いて、育児休業をとることができるようになりましたので、職場復帰したい方は、会社に申し出るといいですね。今日は、「育児休業基本給付金」がもらえる人はどんな人？についてお話させていただきます。働いている方へ　「あなたは、雇用保険に加入していますか？」　　ご自身が、雇用保険に加入しているかどうか　　分からないという方は、ご自身の給与明細書の、　　「雇用保険料」という項目に、控除されている　　金額がある方は、加入していることになります。　「あなたのお子様は、1歳未満ですか？」　「あなたは、1か月に11日以上出勤日数がありますか？」　「あなたは、今の会社に入って１２か月以上になりますか？」　「あなたの育児休業期間中は、給与が今までの80％未満になりますか？」以上の全てに該当する方で、「育児休業基本給付金」を受給していない方は、会社に申し出るといいかもしれませんね。ただし、必ずもらえる保証はないので、ご確認下さいね。育児休業基本給付金は、会社からもらえるわけではなく、公共職業安定所に申請して受給できるようになります。明日は、「育児休業基本給付金」が、一体いくらもらえるかについてです。　

  2005年11月30日

• サラリーマンの奥様が知っておくべき社会保険の知識

  私は、サラリーマンの奥様からよく質問をされます。びっくりするのは、以外に、だんな様の給与明細書の手取り金額は、よくご存知だということ！！でも、奥様ご自身の給与明細書については、「年末調整のときになって初めてちょっと見直してみたりして・・・」なんていう方が多いことです。少し知っていただいて損をしないやりくり上手になることもいいかなあと感じて、ブログを始めました。　

  2005年11月28日

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