起業家の本棚BLOG

先日大学の授業ににみずほフィナンシャルグループの前田晃

伸取締役社長が来た。どういう人材を銀行は求めるのか、と

いうテーマにおいて、前田社長は次の四つを挙げた。


１変化に対応できる人、変化をチャンスだと捉えられる人

２自己改新できる人

３上司の言うことを聞かない人(常に疑うことができる人)

４問題提起型ではなく、問題解決型の人


他はさておき、私は「上司の言うことを聞かない人」という

項目に違和感を覚えた。従来の銀行のイメージとあまりに異

なるからだ。実際に一昔前に銀行で働いていた知人に聞いて

みると、上司は絶対であり、とても反論を言えるような環境

ではなかった、とのことだ。


相次ぐ合併と不良債権問題で、大手銀行も変革しなければな

らない時が来たようだ。もし本当にこのような人材を求める

ようになったのだとしたら、日本の銀行にも一縷の望みがあ

るのではないだろうか。