日本・アンチテキパキ党

今勤務している職場だが、勤務開始から既に３年目に突入した。
ブログでもその当時の日記は残しているけども、あの当時と今とで考え方がかなり変化してしまった自分がいる。
紹介予定派遣でまず決まり、さらに２月には正社員として勤務が決定。そりゃもう単純に嬉しかったし、研修とかが大変でもきっちり頑張って働こう！と思った。
今でもその気持ちはあまり変わっていないつもりだが、今の職場の状況を考えると正直、頑張ろうという意欲は萎えてくるのも事実。
なんといっても、昔１０人以上でやってた仕事を今５人でやってる、という状態はやっぱり変だろう……しかも一人あたりの給与は変わらずときてるorz


あと、フレックス勤務のはずなのに何故か９時出勤強制というのも、２年たってもやっぱり解せない。つーか、２年たってますます解せなくなってる。
出勤簿の記入と提出がややこしくなるだけで、労働者に何のメリットもないよこんなの！！
一番解せないのは勿論残業規制↓だけど。

「残業規制で残業時間が４０時間も減ったのですが、仕事は減っていません」

今、まさにこのスレッドと同じ状態。
これがどこの会社でも当たり前というなら、腐ってやがるとしか……
サービス残業の２，３時間（/day）ぐらい何だ、仕事があるだけいいじゃん♪と思っていたけど、サー残って実は身も心もかなり削られてしまうということが最近になって分かった。
仲のいい同僚や先輩からは「絶対残業はつけたほうがいいよ！」と何度も忠告されているのだけど、つけたら今以上に睨まれるしなぁorz
ともかく民主党様、まずは労働基準監督署の人員を増やしてください（なおかつ、優秀な調査員を増やす方向で）


検診の結果もあまり良くはなかった（貧血が結構なことに）
検診で思い出したが、社労士で労働安全衛生法の勉強をしている時

「産業医は月１回、職場の見回りをしなければならない」

という主旨の条文を懸命に覚えていた気がするのだが、

２年勤めていて、未だに一度も産業医なるお方に出会ったことがない

……これってやっぱり、どこの会社も一緒なんだろうか。
前の職場でも「産業医」にはついぞ一度もお目にかからなかったし。