日本・アンチテキパキ党

久々にまとまった休みをとり、これまた久々に旅行に行ってきました。
旅行といっても国内（東北）なのですが、かなーり長いこと関東から脱出していなかった私にとっては結構な大冒険でした。
行ったのは仙台と花巻。仙台は昔住んでいたこともあって、懐かしい場所を色々巡ってまいりました。そして花巻では温泉＆宮沢賢治記念館を楽しんできました。
帰りに軽めの胃腸炎になってしまった以外は、素晴らしい休みだったかな


そして本日が夏休み最終日……
つまり、明日からまた仕事ということでorz　orz


すごく楽しんでしまった分、明日の机の上が今から怖すぎです
引継ぎはきちんとしてきたつもりなのですが、それでもなお漏れが発生するのが長期休暇というもの。またしても「何度も言うようですが、～～の処理は最後まで台帳につけるようにしましょう」「何度も言うようですが、きちんと仕事を完了させるようにしましょう」の類のコメントが、机にたまった仕事の山の上にあると思うとorzorz
完了させたいけど、あんな手厳しい残業規制があっちゃ、できるもんもできないじゃないかああああああああ！！！


ちなみに休みのちょっと前から、「６：３０までには必ず全員退出するように。それ以降は明かりを消しちゃうよ♪」旨のお達しがなされ、おちおち片付けもスケジュール立ても出来ないような状況になって参っております……
ちょっと前までは、１時間半ぐらいなら「ロスタイムだから別にいいよね！　残業代つけないし別にいいよね！」で開き直っていたのですが……それも不可能になりつつあります。
この「ロスタイム」、翌日の仕事の準備のためにホントに必要な時間だったんだけどなぁ……


残業規制が厳しすぎるってのはほぼフロア内全員が言ってて、ミーティングでも散々言われていて、人員不足時間不足が事務リスクの原因となっていることは偉い人たちの会議でも言われているはずなのに、何故にこんなことになってしまうのか。


・残業規制があるがために業務が止まる＆ミスが増える
・残業規制をとっぱらって自由に従業員を残らせる
……会社のリスクとしてはどちらが重いのか。
自由に残業できるIT部門がホントうらやましいよ……
何も、電源を切るなんて真似しなくともさorz