カテゴリ:心理・カウンセリング・セラピー
前回の記事で紹介した、自分の強みを診断するテスト「ストレングス・ファインダー」。 僕が受けてみた体験談を書きます。
まず、僕が買った本は前回記事のとおりです。 Webテストを受けるには、本の巻末にアクセスコードがついていますので、それを使います。 アクセスコードがついている本は、現在では、この本以外にも2冊あります。 さて、本がネットで届いた翌日に、さっそくテストを受けました。 診断できるサイトは、アメリカのギャラップ社のサイトです。 テストは選択式で、直感で次々と選んでいきます。 所要時間は30分ほど。 全体の中でいまどのへんの問題まできているか、が視覚的に表示されるので、
結果は、「強み」の TOP 5 が表示されます。 34の資質から、TOP 5 の順番がわかります。 34個の中の5個なので、かなり個人の特性を踏まえた結果になります。 僕の場合の結果は、こうなりました。
一番上が1番の強み。以下、2番、3番、4番、5番と続きます。 解説も読むことができ、納得できるものでした。 うまくいっていないときは、自分の強みを忘れていることが多いので、今回このテストを受けたことを契機に、強みを忘れず、強みを生かせるようにしていこうと思います。 個性を踏まえた生き方指針のようなものを得られるのは、けっこう心強いです。
『ストレングス・リーダーシップ』にはリーダーシップの4つの領域が載っています。 昔から、先頭に立つよりは、参謀タイプだと思っていましたが、そういったことが証明された気がします。 そういうわけで、このテスト、ほかの人にも受けてもらって、診断結果をお互いに教え合うのも、いいと思います。 チームで何か仕事をするときに、同じような強みを持った人同士よりも、違う強みを持った人同士が組むほうが、全体のためにはよいらしいです。 お互いがお互いの強みを認識し、役割分担をしたり、補い合ったり、全体としてうまく機能するようにチームとして動けたら理想ですね!(^0^) そういうわけで、僕と違った強みを持った方々、ぜひぜひ、助けてください。 「戦略的思考」や「情報提供」という点では、僕はお役に立てると思います。 よろしくお願いします。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2015年05月17日 14時51分09秒
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