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カテゴリ:雇用
みなさん、こんにちは!
北海道労働委員会です
ご自身や身近な人が職場のトラブルでお困りではありませんか? 職場に話してみたけれど、改善しない・・・
こんなとき、労働委員会の「あっせん」なら円満解決が期待できます! この記事の目次
1.あっせんとは?労働問題の専門家(3名)が、労働者・使用者双方の話を聞き、公平・中立な立場から問題解決の仲立ちをする制度です 専門家ならではの知識や経験を生かして、両者の妥結点を見つけ、 将来を見据えた納得のいく解決を目指します
2.あっせんを利用すべき理由6つ あっせんを利用するに当たり、費用はかかりません
②現地で解決 あっせんは、みなさんのお住まいの地域で開催します 遠方の方でも、札幌への移動コストに関する心配は不要 対面開催に懸念がある方は、オンラインでの対応が可能な場合がありますので、 お気軽にお問い合わせください
③解決が早い
④秘密厳守 職場のトラブルを公にしたくないという方も多いのではないでしょうか あっせんなら非公開ですし、
⑤公正中立の専門家がお手伝い 解決をサポートするのは、 知識・経験はもとより、労使それぞれの立場に寄り添った、
⑥手続カンタン あっせんの申請手続はカンタン! 申請書類は、労働委員会の職員がお話を伺いながら、 3.あっせんのデメリット①合意できないと打切りになってしまう 一方が納得しない場合、打切りになります。
②合意に違反した場合の強制力が弱い あっせんで合意した内容には強制力がないので、
4.あっせんは手軽なトラブル解決方法! 以上ご紹介したように、労働委員会には、
デメリットもありますが、無料で専門家の支援を受けられるというメリットはかなり大きいですし、
当事者だけでは、もつれた糸はほぐれにくいもの 私たち労働委員会と一緒に、ほぐしていきませんか まずはお気軽にご相談ください
北海道労働委員会ホームページ http://www.pref.hokkaido.lg.jp/rd/sms/index.htm#funsou
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最終更新日
2020.11.30 09:22:16
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