＊モナミ＊ SMAP･映画･本

工場のおじさんが足を骨折して、一ヶ月。
労災も下りず、その間の収入もなく。
大丈夫かしら、おじさん…。
このまま辞めちゃったりしないかしら…。


一方社長といえば、元々働くの嫌いなのに、
自分が工場に入らなきゃなんないから、
ずっとイライラしてるし。
あんたの会社じゃん。

ただでさえ人手が足りないのに、怪我なんて困るよ、
って未だに愚痴ってるし。

そんなん仕方ないじゃん。
好きで怪我したわけじゃないんだから。
痛い思いして、収入も減って、一番参ってるのは、
おじさん本人なんだから。

そもそも、社長が工場入らないから、
おじさん一人でバタバタしてた、その結果じゃん。

ここんとこ怪我人が多いなぁ、たるんどるんじゃないか？
って、じゃなくって、明らかに工場に原因があるんでしょが。

そもそも労災使わないのも、工場見に来られて、
審査でダメ出しされるの、自分で承知してるからじゃん。


忙しい、回らん、納期に間に合わん！と、
散々騒ぎ立ててるのに会長は、木金土とお休み。
旅行だってさ、嬉しそうに。
一体誰と行くんだか。

休むのは全然構わないけどさー、というか、
休んでくれた方が仕事はかどるぐらいだけどさー、
でも、人手が足りないとかなんとか、
ブチブチ私たちにうるさく言うわりには、
自分たちが遊びに行く時間はあるんだー。

余裕ないんだから鉄板ムダにするなと言っときながら、
ベンツ買う金があるのと一緒だわね。

全く説得力なし。
全く納得できん。

自分が遊ぶ時間がなくなるから怪我するな。
自分が女と遊ぶ金がなくなるから無駄にするな。

そう言ってくれた方がまだ、説得力あるっての。
納得はできんけど。


人手が足りん、納期に間に合わん！って、
私たちにあたるくせに、休日出勤なんて絶対しないし。

もし私が、こんな零細工場のオーナーだったら、
しかも一人怪我で休んでる状況だったら、
休みの日も出てくるけど。

普通の日も、従業員より早く来て切り始めるとか、
図面を少しでも書いておくとか、残業するとか、するけど。

時間的にも経営的にもギリギリなんだから、って、
そんなにうるさく従業員に言うんならね。
誰よりも遅く来て、誰よりも早く帰るようなことは、しない。


でも、絶対そういうことしないもんな。
のくせ翌日、「間に合わん！」ってあたられてもねぇ。
じゃぁ休みの日に鉄板1枚でも切っときゃいいじゃん。
っての。

それどころか平日だって、仕事中にフラっと出かけて、
2、3時間帰ってこないしさ。
携帯だって繋がらないしさ。

一体どこで何やってんだか。
休憩90分とかヤっちゃってんじゃないのぉ？
どーでもいいけどさー。


こんなんで、しっかり働け！
って方が、ムリくないっすか？

♪本日のBGM