兼業主夫日記

ポスト大震災の働き方、生き方かもしれない・・・


いつも新しい発想を与えてくれる
神田昌典さん監訳の本を見つけたので読んでみました


企業や組織で生き残っていける人、
自分で稼いでいける人
に求められる能力について書かれています。

最近は日本から仕事、（特に正社員）がどんどん減ってきている実感があります。

人口減少、デフレ、スマートフォンの普及でこれからもどんどん仕事が減る？

自分の仕事がなくなるかは、わかりませんが・・・
どういう生き方をしていけばいいのか、
どういう能力を身につけていけばいいのか、模索中。

もうひとつ、子どもが自立して生きていけるために
どう育てていくのかも試行錯誤。

この本は、そんな自分にヒントを与えてくれました。

当たり前のことですが
取り替えの効く部品（人）ではなく、
あの人がいないと進まない人－「かなめの人」になる

では、どのような人が組織にとって必要不可欠な
「かなめの人」になれるのか？

これまでの働き手に求められていたのは
指示に従う・遅刻しない・勤勉に働く　
（今の学校で教えられ、評価されていること）

新しい働き手「かなめの人」の条件は
目立った存在になる
利他心を持つ
創造的になる
判断したことに責任を持つ
人やアイデアを結び付ける
（今の学校では教えられていない）


ちなみに「かなめの人」の特性は　
開放性・誠実性・外向性・調和性・情緒安定性
があるということです。

自分は？と考えると
足りない部分もあるある


後半では
与えること　「ビジネスで本当に成功しようと思ったら「嘘偽りなく心から」与えなければなりません。」
と　
人のつながりを作ること　「人とのつながりやコミュニケーションに力を注ぐことこそが、最終的な結果につながる」
この２つが強調されています

商業主義が崩壊した後はどんな社会が待っているのだろう？
与え合い、人の結びつきが強まり、物質的、精神的豊かさに満ちた安定した社会を築くことができる。
著者はそう締めくくっています。


その他の要チェックの言葉は
知識だけでは生き残れない→知識に基づいて優れた判断ができる人
自分が目立てるもの、輝けるものは何か　を考えてみる
好きなことをやるだけでなく、「やっていることを好きになる」ことも大切
「世界で最も成功しているのは、お金を目的にしていない人たち」

なんだか、マーケッターという現実的な人々が言うことまで、
本田健さんの世界と共通してきた気がする。