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お盆休み前の１２日(木)夕方に「経営計画書」発表会を行った話を。

経営計画の“最重点課題”は「環境整備」、「モノ・お金を大切に使う」、
「エチケット・マナー」としました。

どうしてもみんなに理解してもらいたくて、というか、「掃除の大切さ」を、
知って欲しくて、致知出版社の「凡事徹底／鍵山秀三郎著」を若手社員
１０名分準備していました。

が、しかし発表会が終わって、みんなが帰り始めて見送った後に、
本を手渡し忘れていることに気付き、「ガーン」とショックを受けて
いた時に、２人の若手社員が、通用口を出ようとしていたので、
「この本読んでおいて、経営計画書に書いた意味がわかるから」と、
何とか渡したのですが、手元には８冊が残りました。

「う～ん、どうしようか」と、一瞬悩んだ後に「よっしゃ、郵送だ！」と、
８名分の送り状を書いて、１３日(金)に到着するように郵便局本局
から冊子小包で発送しました。

「みんな読んでくれたか」が気になるところですが、気長にコツコツ
やるのみです。

【うれしかったこと】
今日、郵便受けにワタミフードサービスの偉い方からの“お礼状”が、
届いていました。先月、名古屋のお客さんを訪ねた際に、食事した
居食屋 和民の“お客様アンケート”に対するものでした。

渡邉社長の著書を読んで感銘を受けたことや、「安心・安全な料理を
出してもらえる」ことなどを書いた記憶があります。

そう言えば、渡邉社長も社員に手紙を書いている話がありますし、
日本電産の永守社長も社員をしょっちゅう叱るけれども、フォローの
ために、手紙を書いていた話がありますしね。

【その他の話】
ＳＳＩの“Ｉｎｓｉｇｈｔ９月号”に、ＧＭＯ熊谷正寿会長兼社長の
インタビュー記事が掲載されていました。

「夢あるところに、行動がある」
「行動は、習慣をつくり」
「習慣は、人格をつくり」
「人格は、運命をつくる」

何度読んでもいいですね～。
“経営計画書”の表紙にも書きました。
しかし少し違いが･･･。「夢あるところに、行動がある」の部分を、
「目標や意思なきところに行動はない」としていますので、更新する
時は直したいと思っています。

最後までお読みくださいまして、ありがとうございました。