自分も仕事上のいろんなトラブルがあって辞めたばかりなんだけど。。。

昨日は、初めてダーリンが凹んで立ち直れない・・・ってなくらいの
状態になって帰ってきた

ひとつのミスがきっかけで、ミスが続いてしまって、
飛ばされるかも・・・って考えるくらいの大事に至ってしまったようで

しかもミスのことを言われるだけでなく、それをきっかけに
上司から普段の勤務態度(?!)について、いろいろ言われたらしい・・・


今の新入社員って、昔とは明らかに違う
言われないと動かない、言われても口答えが当然、もしくはダンマリ、
自分は下っ端だから責任は上司、etc...etc...
あげたらキリがないけど、基本的に“何事にも無関心”な感じ・・・

私が以前主任で働いてたクリニックでもそうだった
扱いにくくなってきてるのは確か
責任ある仕事を任せにくくなってきてる


上司が甘くなってきてるとも言える
ミスを恐れるあまり、いつまでもいつまでも監視下において独り立ちさせない
一人前扱いしない

それじゃー、育つものも育たない

どこの会社もそうなんだろーか
教育体制が出来てないだけの気がするけど・・・

ダーリンも同じ悩みを抱えてる

上司に提言しても終始“無理無理”
上司がやらなくて良い、と言ってることをやらせよーにも
やるなって言われてるの一言で新人にも拒否られる

で、、、本人も新人達もやる気を失っていく・・・
お互いモチベーション下がりまくり・・・な、とーぜんの悪循環


これを独りで改善していけと言われてもねぇ。。。
“NOと言えない日本人”を地で言ってるよーな人だからなぁ


まぁ、何が言いたいってこともないんだけど・・・
ここまで読んでいただいてたとしたら大変申し訳ないです

ホントにグチに始まり、グチに終わり・・・ということで。