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2007.07.31
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カテゴリ:社会保険労務士

昨夜クライアントより特定派遣についてのご相談を頂きました。


派遣には一般派遣と特定派遣の2種類があります。


大手派遣会社がメインで行なっているのは、
一般派遣で、登録スタッフ・臨時・日雇いの派遣ができますが、
特定派遣では、派遣できるのは、自社で雇用している人のみです。

ここ最近、えせ派遣(実質派遣にもかかわらず
請負形式で業務を請け負っていることで、法令違反です。)
摘発が労働局の重点対象となっており、
手間&費用負担の大きい一般派遣の代わりに、
特定派遣を申請される会社が増えています。

一般派遣は許可事項の上に、
法定費用が21万円と会社設立費用並みなので、
届出のみで済み、しかも法定費用がいらない
特定派遣の方が中小企業では魅力的になるのでしょう。

しかし、特定派遣の場合には、
自社で雇用するという雇用リスクが生じますので、
目先のことではなく、
事業を運営していく上での
トータルで判断して頂きたいと思っています。



(今日の一言)
特定派遣をご存知ですか?

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。






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Last updated  2007.07.31 05:10:14
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