|
カテゴリ:社会保険労務士
昨夜クライアントより特定派遣についてのご相談を頂きました。 派遣には一般派遣と特定派遣の2種類があります。 大手派遣会社がメインで行なっているのは、 一般派遣で、登録スタッフ・臨時・日雇いの派遣ができますが、 特定派遣では、派遣できるのは、自社で雇用している人のみです。 ここ最近、えせ派遣(実質派遣にもかかわらず 請負形式で業務を請け負っていることで、法令違反です。) 摘発が労働局の重点対象となっており、 手間&費用負担の大きい一般派遣の代わりに、 特定派遣を申請される会社が増えています。 一般派遣は許可事項の上に、 法定費用が21万円と会社設立費用並みなので、 届出のみで済み、しかも法定費用がいらない 特定派遣の方が中小企業では魅力的になるのでしょう。 しかし、特定派遣の場合には、 自社で雇用するという雇用リスクが生じますので、 目先のことではなく、 事業を運営していく上での トータルで判断して頂きたいと思っています。 (今日の一言) 特定派遣をご存知ですか? 私のサイトです。 よろしければご覧下さい。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
[社会保険労務士] カテゴリの最新記事
|