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松下幸之助の近くで何十年も仕事をしていた木野親之先生にいろいろ教えていただいたことをお伝えしようと思います。
5年くらい前、私はあることでひとりの従業員に悩んでいました。そのときに木野先生に相談したところ・・・ 「経営者として悩むということは素晴らしい立派なことですね。一生懸命、経営に取り組んでいることがわかります。従業員を叱るときには、経営者が勢いで叱ってしまってはいけません。松下幸之助は理念で叱っていました。「君の行動はわが社の理念に反している。だから・・・」と理念で叱っていたのです。ですからまずは理念を確立することです。そうすれば半ばは成功したと同然です」 というアドバイスでした。私はその当時、大変、感銘を受けました。また、そのときに以下のようなことも木野先生に教わりました。 万策尽きたと思うな。 万策尽きたときに独創性が生まれる。 成功の因も失敗の因も 100%自分の内にある。 自ら断崖の淵に立て。 最後まで頑張れば必ず新たな風が吹く。 *本日のクマガイコム(熊谷正寿社長 GMOインターネット)のブログにスティーブジョヴ氏のスピーチについて書かれています。オススメです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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