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2007/02/20

勤務医の５割「職場辞めたい」　医労連が千人調査

(1)

テーマ：健康管理・増進、病気予防、抗加齢（若返り）、長寿、豊かさ探求(8403)

カテゴリ：病気・医療関連

いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日、多くの素的なことがあり、感謝しています。

勤務医の激務は深刻ですね。
今のままでは開業医ばかり増えて勤務医が減り、ますます激務になるのでしょう。
私が健康管理のお手伝いをすれば、激務でも快調になります。

根本的な解決策は病気を治せる医療にすることです。
対症療法の西洋医学には無理でも統合医療なら可能です。
落ちこぼれる医療機関もでそうですが、法律で禁じられている混合診療を解禁すれば
大きく前進します。

３月１５日（木）　高知市での健康セミナー

コラボレーション先の統合医療ライフ・クリニック

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病院の勤務医の９割が医師不足を感じ、５割が職場を辞めたいと考えている。日本医療労働組合連合会（医労連）が１９日発表した約１０００人の勤務医を対象にした調査で、過酷な勤務と人手不足で疲弊する勤務医の実態が改めて浮き彫りになった。

昨年１１月から今年１月、医労連加盟の医療機関や自治体病院など全国１５０施設の勤務医１０３６人から、前月の労働状況などを聞いた。

１人あたりの労働時間は１日平均１０．５時間で４割以上が１２時間以上。宿直勤務は平均２．９回だったが、４回以上がほぼ４分の１に上り、大半は宿直前後も通常勤務に就く３２時間労働だった。

休んだ日数の平均は３．３日で、１日も休めない医師は４分の１を超えた。連続で勤務した日数は最長で平均１９．５日間だった。健康状態に「不安」「病気がち」と感じているのは半数近く。翌日や休日後も疲れが抜けない「慢性疲労」を訴えたのはほぼ６割だった。

過酷な勤務状況から、「職場を辞めたい」と考えた勤務医は、「まれに」（２０．８％）を除いても５２．９％に達し、働き盛りの３０～４０代では約６割に上った。「医師不足」を感じている勤務医は全体の９０．０％だった。

対策として、「賃金・労働条件の改善」が最も多く、「診療科の体制充実」「看護師などの充実で医療体制のレベルアップ」「医療事故防止対策の充実」などが続いた。

（出典：朝日新聞）

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