ここにいるでなカール

ブログだと色んな職種・考え方があるので・・・少し書き込み参考にします。
以前私と組んで仕事をしてる若手保育士のお話しましたよね～。私の職場は若手５人４０代６人だいたい半々で複数担任になっています。延々まだ悩みは続いているのですが、これは私の考えることで、皆さんだったらどう考えます？新卒者ではありませんが、まあこんな仕事に携わったことのある彼女・・・。まじめ！これはいいのです♪しかし１つのことしか出来ないやや硬い考えで・・・。未だに私と息が合わないこれって複数担任では辛いことでして～昨日も未だに保育に自信がない！（いつも人の顔色がかり見て動くオドオドちゃんで・・・）これをsachiは何とか克服しないと、この仕事やっていけないぞ！とばかりに色んなクラスの補助に欠勤のあるたび他のクラスに入ってもらって自分のクラスは一人頑張ってきましたが、ここに来てガックリ・・・「今日は後ろの壁面の構成を先生に任せるで～頑張れ！」と子ども達に製作をさせ飾って完成！こうなるはず年齢に応じた素材を用意できないのと、時間配分が出来ず・・・彼女の緊張を取る意味で、その日はあえてクラスにいないで私は雑用をしてましたら・・・給食の時間になっても終わらず保育士自ら動きまくり・・・少しヘルプしましたが、「毎日あなたは何処を見ていたの？」状態でして・・・午睡をさせ１時半ぐらいに、少し２人で話せる時間があるのですが、質問をしない！出来ない？たまりかねて、いつも私がどうだった今日は？と感想を聞きます。すると「やってみると先生の大変さがわかります～」みたいな答え違う違う！流れ的なこと素材の選び方なんか～どう感じたの？ここまで噛み砕いて言わないと分からないのです。極めつけは、後ろに張った子ども達の作品やや全体が黄色やから少し絞めるか！　「えっ・絞めるって何ですか？」延々懇切丁寧に話・・・子ども達が起きるまでの１時間が勝負！後ろの壁面は彼女に任せ・・・私はお家からのお便りの返事・日誌をナント彼女は紫の紙テープを１本引くのに１時間あまり・・・連絡帳手伝って欲しかったのに～さすがの私もぶち切れ！もうかける言葉もなく１週間が終わったのでした。さてさてこれからクリスマス会・生活発表会が待っています・・・どうしょ私も人に指導するより、サポートに周りたいですですが、若手を育てると言うのは今の時代難しいです。何だか、我が園は中年の方がハツラツとしていて活気があるのです。中年に押されている？？？