Diary

2007年問題を控えた今年、採用率は急激に増加している。

急な増加がどのような現象を生むのか

日々考えています。



仕事を通じて、普通出会えないような

すばらしい社長の皆様方のお話を

伺うチャンスがあるのですが



一様に皆様同じところで「リアリティ」という言葉が出てきます。


新しいことを考える。

新しい事業を考える。

新しい人材を育成する。




なにか始めるときは

なぜ必要なのか。現実性があるのか。ニーズがあるのか。など

多方面から検証していくことが重要なのだと感じます。





当たり前のことですが案外できていない。

自分のしたいことなどが専行してしまい

物事の発展性や継続性など

肝心なことを見落としてしまう。





世の中　みんな、誰かのために、誰かが喜ぶように

いいことをしたいと思って日々暮らしている。


でもそれが本当に発揮されて

感動や笑顔が生まれないと

それはゴールではないと思いました。



私はやはり感動と笑顔の瞬間をお伝えしたい。。。