new！酒飲み野郎の頑張れサラリーマン！！

こんばんは～～

新米パパ３０改めnew！酒飲み野郎です

もう、熱すぎて、熱すぎて

汗っかきのおじさんにとっては

辛い季節になりました

若いときみたいに

「夏だ～　海だ～　遊ぶぞ～」

って言うテンションにはならないですね(苦笑)

今は

「夏だ～　ビールだ～　エアコン効かせろ～」

みたいな・・・・・


余談はこのくらいにして

本題に入ります


前回は、先輩上司の３タイプを紹介しました


今回はその続きで

この３タイプとどう付き合うか

と言う事を書いてみたいと思います


一応、断わっておきます

私、個人の意見を書いているので

必ずしも正しいとは限りません

参考程度に聞いておいて下さい


それではまいります




１．オレ様な人の場合
(＊以下「オレ様系」とします)

オレ様系の人は、基本的に部下や後輩の意見を

聞こうとはしないと思います

ですから、あまり反対意見を言ったりしても

聞き入れてもらえない場合が多いので

一度は、話を肯定して聞いていくことが大事です


そして、話を聞いたうえで

「自分はこうしたいと思うのですが　いかがでしょうか？」

見たいな話の持って行き方をすれば

答えてくれると思います


オレ様系の人は、割と後輩や部下と

コミュニケーションをとりたがる傾向にあると思います

ちょっとした休憩の合間に世間話をしたりすると

喜んだりします

あとは、細かい気配りが出来る人間を好みますので

そういったことを考えてみてはどうでしょうか？





２．お前やっとけよな人の場合
(＊以後「お前系」とします)

お前系の人は、自分の仕事を他人にふったら、それで終わり

と考えることが多いので

仕事をふられたら、まずは責任の所在をはっきりさせることが大事です

ひどい時には、完全にあなたの責任

になっているかもしれないから注意が必要です

「この仕事は〇〇さんの担当ですよね」

と確認しておくことが大事です


ちなみに、お前系の人は、人と口論になる事を

嫌う傾向にあるので

こちらに、はっきりした「断わる理由」があれば

引き下がると思います

「今はこちらの仕事が手一杯なので、ちょっと厳しいです」

見たいな感じで、あなたが言えば良いと思います

「無理です」と言ってしまうと、角が立つので

「厳しいですねぇ」と言う方が、良いのかと思います



３．何でも自分でしてしまう人の場合
(＊以下「自分系」とします)

自分系の人は、頼みごとが下手な人が多いので

こちらから、話をふってあげる必要があります

「〇〇さん　なんか手伝うことありますか？」

こんな感じで話をすれば、仕事を教えてもらえたり

何かと助けてくれたりします


それから、自分系の人は、説明も下手な場合があります

仕事の内容を聞いたら、関係ないことまで話し始めたりするので

簡潔に話をするようにしたほうがいいと思います


基本的には、大人しい人が多いので

バリバリ仕事したいと思う人には、合わないのかもしれません


いかがでしょうか？

ここに書いていることが、全て正しいとは限りません

また、仕事の形態によっては、別の対応が必要なこともあります


一つの参考としていただければ嬉しいです


いかがでしょうか？


次回は「お酒のマナー」をテーマにお話をしたいと思います


それでは、今回はこの辺で