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テーマ:仕事しごとシゴト(23715)
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昨日のメールで、心配は収まらず。追加。
あなたはちゃんとやってるから、自信持ってよ。って。 本当にそう思うのだ。 若くて、ストレートで、短絡的なところはあるのだけど、 しっかりしてると思うから。 人を裏切らないから、誠意持ってやってると思うから。 見習わなきゃね。 ---------------------------------------------------- 明日は、先輩の送別会。 家の調整がつかず、欠席なので、お詫びメール。 やめた理由というか、次に何をしようとしているのか 聞きたかった。 やりたい事が、見つかって、前向きな退職だと思うから。 集まるメンバーはこの会社にしては珍しく女性ばかりで、 はずせない~、と思っていただけに、、、、残念、。 次のチャンスを待とう。っと、自分をなだめるしかないです。 -------------------------------------------------------- 同僚と話す機会があった。 つらいのは上司の態度も原因だったようだ。 仕事割り振った割りに、口出し、手出しがあって どうにも、腑に落ちて仕事ができないらしい。 だよな。 でも、上司の納得いかない態度なのだろう。 先手を行くしかないのだ。 あるいは、 議論しないとすまないのだから、いちいち、問題化させるのだ。 で、納得していただく。 なんかね、子供みたい。 とにかく、人のやる事やってみたいのかも。 でも、任せられません、口出し、手出しがあっても、完全に やりきるわけではないので。 無理・無駄・ムラをなくそう なんてよく言うけど、無駄とムラの連続です。 そういう、会社の風土ではないから、今2年目だけど今年一杯は そんな、状況が続くと思う。 で、もう1年いろなんて言うのは、彼の都合でしかないでしょう。 先が読めないで、毎日仕事するのって、しんどいよなあ。 サラリーマンだから、言われたらやります、行きますなんて、 自分でサラリーマン向かないなんて言っておきながら、 よくぞ言ったもんだ。 だから、会社にいるのがつらいなんて、一時的な感情にしろ 言い出すのでしょう。 しばらく、話して落ち着いてくれたなら、よかったけど。 どうかな。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2005/06/26 09:49:13 PM
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