Documentary of 偏差値７０への道　Route１８　～良い医師を目指すな～

良い医師なんて目指すな それが若者へのアドバイスです 　 - ２０２１年神戸市の甲南医療センターで ３年目の医師が自死を選びました 　 この報道を見て思う事 誰がこの医師を自殺に追い込んだのか？ 　 報道では院長がやり玉に挙がっています 確かに院長が過労死を生むような、 運営方針を作ったかもしれません ただね、３年目のＤｒと院長なんて、 ほぼ接点はないはず 院長から仕事を頼まれることなんて、 ないはずです 　 直接仕事を頼むのはだれか？ それは同僚医師・病棟看護師・事務方 です。 　 特に医師・看護師について 仕事を誰かに頼むとき、 『どのＤｒに頼むか？』 例えば看護師がＤｒに仕事を頼むとき、 ①誰にでも頼める仕事 ②頼めるＤｒは複数いる そんな状況の中で、 『どのＤｒが頼まれるか？』 　 その答えは『良いＤｒ』です 　 仕事熱心で、患者さんにも丁寧に接し、 看護師にも敬意を持ち、 誰からも慕われる理想のＤｒ そんなＤｒが仕事を頼まれやすいです 　 仕事を頼むたびに 「あ？メンドクサイ」 「あ？なんで俺が？」 「あ？今忙しい」 と言うＤｒよりも、 「もちろん、いいですよ」 「わかりました、やっときますね」 「ぜんぜん大丈夫です」 そう言ってくれるＤｒに頼みたくなります その気持ち、よくわかります こんなことが繰り返される時、 何が起こるかというと、 極端な仕事量の格差が生まれることがあります - 　 実例をあげます ボクの父の主治医 理想のＤｒでした 勉強熱心で優秀、アメリカの医師資格も所持 上司からは頼りにされ、部下からは慕われる 患者からの受けも非常に良かったです 　 でも、早い段階で一線を退かれてしまった その時、言った言葉が、 「みんなが、オレに仕事を依頼する」 でした もう少しぶっちゃけて書くと、 『仕事を過度に押し付けられる』 そういう気持ちを抱いてしまった様です 　 非常に優秀な先生だっただけに、 転属を聞いた時は残念な気持ちでしたが、 今から思えば、良い選択だったのかもしれません 最悪な結末ではありませんから 　 - 　 このブログは『凡人』に向けて書いてます 凡人ですから、背伸びせず、 Ｄｒの中の偏差値５０を目指せば良くないですか？　 特に若いうちは、理想を追いたくなります でもね、自分のキャパを超えちゃダメ 若いうちは、まだキャパが小さい そこで無理しないようにしよ 神戸のＤｒ　 きっと良い子だったと思う 頑張り屋だったと思う 上司に好かれ、部下に慕われ、 看護師にも頼りにされ、患者にも優しい そんなＤｒだったんだろうと思います だからこその残念な結末 ご冥福をお祈りいたします 　 - 　 仕事を断る勇気を持ちましょう 「（これ以上は）無理です」 医師という仕事は厳しい仕事です 人の命にかかわるから なので、ある程度『身を削る』 それは当たり前かもしれません だけどね、命あってこその、あなたの人生 『自分の限界を知る』 それも、医師として必要な能力かもしれません 　 『良い医師』は非凡な人に任せましょ 我々凡人は、背伸びせずに、 ゆっくり自分のキャパを増やしていきましょう