仕事も遊びも！顔晴れ日記

先日、あるセミナー研修で話題にしたキーワードです。
この研修は「コミュニケーション」をテーマにした内容でした。


対象は中小企業の社長、経営コンサルタントや公益法人の役員といった
「豊富な人脈を誇る」方々ですので、こちらとしては手ごわい相手（笑）。


「講師が学び、教えていただく」といったスタンスで臨むことが、
こうした類（たぐい）のセミナーを成功裡に終わらせるコツですね。


≪我以外皆我師也≫


「宮本武蔵」で有名な作家、吉川英治が好んで色紙に書いた言葉で、
私の座右の銘でもあります。



そもそも人脈は、「山脈・鉱脈などになぞらえた語」だそうですが、
一般的に姻戚関係・出身地・学閥などを仲立ちとした、
「主義・主張や利害などによる、人と人とのつながり」といった意。



「あの人は人脈が豊富だ」、「いろいろな分野に顔が広い」といった
言われ方をしますが、今ひとつ、しっくりこないんですね。



これを私なりに解釈して定義してみると、

≪電話一本で相談にのってもらえる相手＝メンターの存在≫



「人脈が広い」、「顔がきく」などといって、当たりかまわず
自分の知り合いを紹介する輩（やから）がいますが、

こうした行動をとる人って、やはり要注意人物ですね（笑）


紹介しっぱなし、一切のフォローなしで、ＬＯＳＥ＆ＬＯＳＥのスパイラル。

特にビジネスシーンでは、ＷＩＮ＆ＷＩＮの関係が好ましいわけですから、
安易に他人と他人をマッチングすると、信頼を裏切ることになります。



結局、人脈とは　≪二人称≫　の関係で成り立つものではないかと思います。

二人称　＝　対（つい）ですので、その関係性は「わたし」と「あなた」。


たとえば、

「話し手」と「聞き手」･･･　就職・転職での求職者とキャリアカウンセラーとの関係。

「書き手」と「読み手」･･･　営業マンの業務日誌のやりとりでの上司と部下との関係。



人脈の「脈」の意は、細長く続いているもの。

脈拍をはかる、脈を打つ、血管、といった人間の生命線となるものです。


人脈は借りたり、貸したりできるものではなく、

「双方向で、相互に作用しあい、信頼関係を育む過程で強固になるもの」

だと思います。やはり、なかなか一朝一夕には成り立たないものですね。