実は私の会社、相当ヤバいです。3月の決算を目前に、ギリギリ赤字か黒字かのところにきています。

もし、赤字決算となると昨年に続き2期赤字決算→銀行はお金を貸してくれない→運転資金不足→会社清算（？）　となることも経営者でない私でさえ予想できます。

1月に大きな販売促進があったのですが、それも予想を大きく下回っている状況なのに、2代目ボンボン社長は「○○がうまくいけば大丈夫～」ってノリだし、本来なら右腕となってボンボンをサポートしなきゃいけない取締役も右にならえでなんの対策も講じてないし・・・。

経理のAさんは日ごろから経営サイドに、売り上げちゃんと上がるんですか？見込み甘いんじゃないですか？残業は減らすように指導してください、このまま行けば倒産ですよ、って危機感もって進言してるのに、「大丈夫だろ～」って真剣にとりあってなかったっていうし。

経営者が危機感もってないって終わってますよね。一部の社員がいくら危機感もってたって、権限も決定権もないんだもん。いよいよ危ないんだと、私は本気で感じます。一方で「残業代がないと生活できないもーん」って言ってる社員もいるようです。残業代どころか会社がなくなるかもって状況のときに。

私は会社がありつづけるうちは減給になっても、有休があったり融通がきいたりするので、転職するよりは居続けた方がメリットがあります。でもそれは夫という大黒柱があるからそういう考え方ができるわけであって、一人暮らしはもちろん、妻子を養ってる人はそうはいかないですよね。

もう、倒産まで片足突っ込んでる状態で、そういう人たちはどう考えてるんでしょうか。人ごとながら心配です。まぁ当の本人たちは危機感ゼロのようですけど。私が独身で30代半ばまでなら間違いなく転職活動にいそしんでます。

最悪のパターンにあてはまっちゃった場合、秋くらいには会社清算ってことになるような話を経理の担当者がいってました。まぁそうなったら私は派遣でもさがしてなければアルバイトでも・・・。生活は今まで通りにはいかなくなるだろうけど、夫婦二人ならビンボー暮らしってことでもなさそうですし。とりあえずは出来るだけお金プールできるように無駄使いは控えようと思います（ってさんざん散財したあとに　笑）

あー、どうなるんですかねー。