“コンサナリスト（Ｒ）”川越満のセルフ・ブランディング（Ｒ）実践生中継（ほぼ毎日無修正）

昨日は、お昼から勉強会に参加。そして夜は飲み会ということで、

日曜日なのに、がっつり飲んでしまいました。

いつもなら、日曜日には週刊誌「アプローチ」の原稿案が天から舞い降りてくるのですが、

昨日はまったく反応がなく、ただいま苦戦しております（秘）

個人的には、今週号に紹介した＜モチベーショントライアングル＞のヒラメキが

あまりにも衝撃的だったので、今週も引き続きモチベーションについて

書きたかったのですが、違うことを書きますのでお楽しみに(＾▽＾)/

その代わり、“一瞬で若者のヤル気に火をつける方法”を知っている

藤井さんのセミナーをご紹介します。

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■第５回「人材マネジメント部会」in東京（高田馬場）
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【講演内容】
「一瞬で若者のヤル気に火をつける方法～若者の仕事観とモチベーションとは～」

○労働集約産業である病院組織で、質の高い医療サービスを提供するには、スタ
ッフ全員の効率化が重要です。今回はその中でも組織の屋台骨となる、若者の人
材活用についてみていきます。若者が日々どんなことを考えているのか、若者の
モチベーションを高め、うまく働かせる方法、人材成長を継続的に実現させる方法
など、次代を担う人材育成のヒントをお伝えします。講師は09年2月に内閣府が主
催する世界青年の船事業（世界13カ国の若者300人との協働事業）に参加した、
医療コミュニケーション研究所代表の藤井将志氏。現代の若者の生の声を交えな
がら、若手のヤル気に火をつける方法について考えます。

○部会ファシリテーターの篠塚 功は、「病院における教育・研修計画と職能要件書」
というテーマで、病院における人材育成について考えてみます。

[１]：「一瞬で若者のヤル気に火をつける方法～
若者の仕事観とモチベーションとは～」
[２]：「病院における教育・研修計画と職能要件書」

【講師紹介】
[１]：藤井　将志氏　医療コミュニケーション研究所 代表
[２]：篠塚　功
To Do ビズ代表、NPO法人メディカルコンソーシアム・ネットワークグループ「人材
マネジメント部会」部会長、日本賃金研究センター主任研究員、（株）エム・アイ・
ファシリティズ 顧問コンサルタント、早稲田速記医療福祉専門学校非常勤講師
（病院マネジメント）、横浜創英短期大学非常勤講師（病院管 理学）

【日時】
２００９年６月２５日（木）１８時３０分～２１時
【場所】
早稲田速記医療福祉専門学校７階７０３教室（高田馬場駅徒歩1分）
　⇒　http://www.wasedasokki.jp/school/access.html
【費用】
８０００円／名※[参加費は当日、会場で徴収いたします。領収書発行]
【申込】
メディカルコンソーシアムホームページからお願いします
　⇒　http://www.safetynet.jp/consortium/index.html
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【川越満・新館】　http://consunalist.seesaa.net/　
【川越満・別館】　http://ameblo.jp/consunalist/

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