年下に頭を下げる
スタッフの仕事が面白くなるのか、お店が楽しい職場になるのかはトップの(店長の)心掛けてひとつだと、前に父が言っていた全くその通りだと思うトップの元気度合、パートナーたちへの態度、配慮、感謝そんなものが会社や職場の雰囲気を全て決めてしまうでもそれは長の付く人の心掛けひとつなのだ僕は元来目立ちたがりだが「自分を人より大きくみせたい」「自分はすごいと思われたい」そう強く思った時が一番危険だというこもを今までの人生で学んだ(誰の心にも多かれ少なかれあるものだと思うがそれが強いと問題だ)自分の意見を押し付け、人の意見を聞かず、物事を進めていくそれは周りにも自分にも大きなマイナスだ例えば、自分より年下の新人に自分が必要としている分野で自分より多くの知識と経験がある場合その新人に真剣に頭を下げて教えをこう事ができるだろうか?これは出来そうで意外にできないまず自分より新人の方が知識や経験があることを認めようとはしないし,もし認めざるを得ない事実が現れたとしても、さっきのように先輩のプラ イドが邪魔をするからだ「人より自分を大きく見せる」そんなことより、自分の目標や目的を達成させることが重要ならそのための近道になる情報を持つ人に躊躇なく頭を下げることができるはずなのだそんな事を書いている僕自身が反省することは多々あり、まだまだ未熟ものだが、そうならないように常に「自分の一番の目的、目標は何なのか」その事を忘れないようにしているつもりだ年下に頭を下げるみなさんはどうですか?