就職先がない!
35歳を超えると就職は年齢制限にかかります。
それ以降の年齢の人には厳しいことです。
体力も気力も充実した45歳の人と、
そうでない25歳の人とどちらを採用するのが
妥当なことでしょうか?
25歳の人を採用するのが妥当なのでしょうね。
それとも、
採用の係りの人が自分の保身のためですか?
これは、全く理由が違いますが、
しかし、結果は結果です。
会社を起こすようなパワーのある人は、
中途採用に応募などしません。
しかし、最近は、優秀な学生でも
なかなか就職は厳しいようです。
日経平均は戻ってきても、
就職状況は、まだまだ、好転しません。
どこの会社も利益優先です。
社員の待遇を考えているような話は聞きます。
しかし、それも優秀な社員を採用するための作戦です。
個人は対抗して会社を利用することを考えています。
会社も学校と同じ位置づけの実践編とするなら、
会社を卒業するときは、
自分の収入は自分の努力で稼ぐ力を身に付けたときです。
いつまでも会社に巣食っていても、
人間が腐ります。
もちろん、会社を支える人材は必要でしょう!
そういう人は、どんどん、出世します。
40歳で社長や部長になるでしょう。
そうでなくて、会社にしがみついている人です。
私のように!
でも、
私のような人が60%くらいいるのではないですか?
どうすればいいというのでしょうか?
会社など当てには出来ません。
それは、十分にわかっています。
しかし、いつクビになるか、わからない。
就職先はありません。
給料が少なかろうが、
やりたくないことを命令されようが、
会社にしがみつくしかありません。
とにかくまじめに頑張ってれば、
何とかなるだろうと信じるのは
各自の自由です。
私がとやかく言えるものではありません。
ぎりぎりのところで定年まで踏ん張って、
退社する、それで、いいんだ!
これは、たいへんなことですが、
家族がいれば、無理強いは出来ません。
それでも、何とかしなければ、ならないことは、
山積みです。
定年後どうするの?
就職先がなくて、どうするの?
定年後は、どうやら、ご家庭にも、居られないらしい。
奥様が病気になるらしい。
行くところもありません。
パチンコ屋と競馬場ですか?
本当に就職先がないというのは、
これだけ、厳しいものです。
そしてあわれ、一巻の終わり。チーン!
南無阿弥陀仏!
それが人間の一生です。
小学生でも分かることです。
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Sent: Sunday, January 08, 2006 10:10 AM
Subject: 8日の日記