【GD】グループディスカッション対策ｽﾚpart2【GW】
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もうGDすることないので自分なりに対策まとめ

• GD1つ通った俺からは、自分を変に作らないこと。
• 疑問に思ったことをすぐ口に出して方がいい。
• 無理にダブらないような答えをいう必要はない。
• ちゃんとGD出来ているのか気が回るかというスキルも時に必要。
• 大きい声でしゃべる。
• 手をあげるときは遠慮しない。
• 人事と目があっても動揺しない。
• 考え込むときなど俯かない
• 「それ面白いね！」「それで行きましょ！」「つまり～ということが〇〇さんは言いたいのですね！」とかいうと強ーい

自分を他の人間に演じると、良い子ぶってる自分に気がつきと嫌になったのが俺。それで欝になった

ちなみに、キーパーで通った。
あんま役割は重要じゃない。役割しながら意見言う事が重要。一番に率先して「やります！」とは言ったがな。

98 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/28(日) 15:48:36
　　　俺が前に受けた広告系の企業では、GDで役割決めした奴は落としてるって言ってたよ
　　　企業側が何を見たいかを潰す行為だから～とか聞いたけど、まぁ企業によると思う

　　　ちなみにこれはGD通過連絡の電話で人事の人に教えてもらった

111 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/29(月) 04:29:55
　　　俺的攻略法晒してみる
　　　１．乗っかる
　　　とにかく人の意見に賛成・反対する、賛成の場合は後押しする＋αを忘れるな
　　　反対のときは短所だけではなく長所もちゃんと言うこと、ただ否定する＝協調性なしになる
　　　２．まとめる
　　　意見が出揃ってきたら意見をまとめたり分類をする、ホワイトボードがあるなら有効に使え
　　　まとめたら一度他に意見があるかを聞くこと
　　　３．打ち出す
　　　課題解決・結論のために何を重要視するか、議論の地盤・軸を打ち出す
　　　ＧＤ・ＧＷのテーマには基本正解は無いので
　　　グループ全体で結論に対して何を重要視しているかを統一すること
　　　４．図示する
　　　紙やホワイトボードがあるならかなり有効な手段
　　　文章をずっと書かれるよりグラフや図にしたほうが分かりやすいことが多い
　　　きちんと全員に見えるようにして伝えること
　　　５．時間を気にする
　　　最初に時間設定を決める、きちんと設定された時間に沿って進める
　　　ただし絶対ではないことに注意すること、超過分をどこかで削れるなら大丈夫

　　　全体的にリーダーよりサブリーダーの位置が一番やりやすいと思う

121 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/03/29(月) 16:40:19
　　　708 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/29(月) 10:43:34
　　　富士フィルムのグル面ってどんな内容よ？

　　　710 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/29(月) 12:08:30
　　　>>708
　　　「今、目の前のグループの学生の内、
　　　１人だけ落とさなければなりません」
　　　その人を話し合って決めて下さい。

　　　グループの個性が出て面白かった。

145 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/04/01(木) 12:57:59
　　　>>111
　　　自分はGDで落ちたことないけど、まさにそんな感じ。
　　　司会も書記もやらない村人Aだけど何故か全勝。

161 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/01(木) 22:29:47
　　　メガンテを
　　　唱えるつもりが
　　　アストロン

182 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/02(金) 20:58:09
　　　みんな司会やりたがるから仕方なく書記やる
　　　振られた時だけしゃべって、あとは下向いてメモ
　　　時々思い出したように頷く

　　　これで通ったｗ信じられん

183 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/02(金) 23:40:53
　　　みんなが避けてる役をやる方がいい
　　　人数多いＧＤで意見出したいやつは司会とキーパーは避けるべき

203 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/04/08(木) 16:53:25
　　　この前メガンテがいたから煽り食らわんように３０分中の２５分黙ってたら通ってたわｗｗｗｗｗｗｗｗ

204 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/04/08(木) 17:03:00
　　　>>203
　　　自称メガンテからすると、そういう立場にハマればよかったと後悔。
　　　司会を安請け合いしたら、皆勝手に喋るわ黙りっ放しもいるわ、もはや学級崩壊状態。俺は上手く文章まとめられなくて自爆連発。
　　　もう最後嫌になって自分も黙り返してみたら、なぜか通過したよｗ

269 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/04/12(月) 18:44:58
　　　GDほぼ全通な俺からアドバイス。

　　　基本役割やりたがりのやつは勝手に自爆する傾向が高いから放置でいい。
　　　誰も名乗らなければ自分がやってやろうくらいでいい。

　　　■GDで社員が何見てるか↓
　　　・議論の大局を把握しているか
　　　　　　→時間の割り振りなど
　　　・皆で意識を共有しようとしているか
　　　　　　→相槌、確認、まとめを確認など
　　　・周りを気遣えているか
　　　　　　→あまり発言しない人に話題を振る、他に意見がないか確認する
　　　・意見が「論理的」か
　　　　　　→これまでの流れに沿っているか。限られた時間で話すべき内容か。

　　　■逆に何を見てないか↓
　　　・意見の中身
　　　　　　→いい意見だろうと悪い意見だろうと問題なし。
　　　・役割
　　　　　　→ぶっちゃけ気にしてない。

　　　一般的なやり方
　　　１、最初に課題の「定義」を決める
　　　　　　→皆で土台を共有する
　　　２、各人の考えを聞いて行く
　　　３、まとめられる意見はまとめて、足りない要素がないか検証
　　　４、まとめた意見を磨く、メモでフローチャートやマトリックスが書けるとなお良し
　　　５、議論を発表前に一度最初からまとめてる。コンセンサスをとる。
　　　６、発表(自分でしなくても良い)、機会があれば発表者が言えなかった部分を自分で補う。

270 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/04/12(月) 19:09:57
　　　威嚇やったんです最初は

　　　グループワークでデカイ声でしゃべりまくれば相手は怯む...

　　　それが初めてマトモに対立してまった

　　　俺の威圧に一歩も引かない勇気を持った相手やった

　　　東大やった

　　　そいつと対立したからグループ全員落ちた

　　　その時から俺に変なあだ名がついた

　　　北野さんも聞いたことがあるかも知れませんね

　　　グループワークキラー南

270がツボに入って欝をちょっと脱出できた時が会った 

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