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2020.02.27
テーマ：心の病のシングルマザー(60)
カテゴリ：うつ病
こんにちは＾＾さぷりです
仕事を休職して、次に考えたのはやっぱり今後の生活費の事 休職期間は３か月と上司に言われたので。。。 上司はその辺のことはさらっとしか教えてくれなかったので 自分でも調べて、知り合いにも相談したの 療養給付だと労災になるから、職場の人間関係のパワハラの証拠が無くてはならないの でも、仕事中に録音していたわけじゃないし 言い方や、空気感てモラ夫の時もそうだったけど、完璧な証拠になることがとても難しいの 事務局の方には、情報は漏洩しないので話を聞かせてもらいたいと言われたんだけど 職場に行くことすら怖くって 申し訳ないけど今後働く人の為に立ち上がって、職場のパワハラと戦う気力はもうなかった もしくは、「不明または不詳」と言うことで症状手当を受給することも可能だと言われたの 私は傷病手当を申請することに決めたの 新しい医師にもその旨を話したら、 「うつ病の患者さんには精神的に負担も大きいから、お勧めしない」って言われたの そこで、本当は職場の人間関係が原因の再発だったけど うつ病の原因は「不詳」とすることにして、書類を医師に書いて頂いて、 後は自分の必要事項を書いて事務所局に郵送 事務局からは、休職中の保険料や厚生年金も直接持って来てもらうか、払い込みとのことで もちろん、払い込みを選択 そんな中ドキドキしながら、保険組合に問い合わせたところ 入職して１年未満だと、傷病手当も辞めたと同時に打ち切りと教えられた だから、私の中では一か八かだったけどね 休職期間の３か月以内で、１年以上になるから 上司との電話の度に内服薬の確認と状態報告させられて １週間後から言われても、そんなに簡単に良くなるわけがないのにね 上司には退職を勧められて、体調が落ち着いたら戻ってくればいいとか言われた 経営者からは他の業務で来ることを勧められたりしたけど 上司的には早く辞めてもらって、他の人員を確保したかったんだろうね でも心の中では辞める決意は固めていたんだけどね 毎回、「子供の為にも復帰したいんです」 「頑張って治療して１日も早く復帰したいんです」 って言い続けたの 上司とはお互い駆け引きだったと今は思うし、諦めて辞めなくって良かったと思っている 休職中だから貰えないかと思っていたボーナスももらえて １年経っていたから、退職金も少額ながら貰えたから お陰で、今も傷病手当を頂いて何とか生活は出来ているの  にほんブログ村  人気ブログランキングへ
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ann@
