ハッピースマイル！笑顔でいこう♪ ～幸せな日々の徒然～

私の上司は、なかなかユニークな人だと思います。

ユニークって言っても、

ユーモアのセンスがあるワケではないし、
ロジカルな考え方があまりできない人なので、
サラリーマンとして、リーダーとしての素質がどうかと言われると、

びみょう。

かもしれません。

それでも一生懸命に考えて行動してくれるし、
少しでもチームの雰囲気をよくしようとか、
みんなに楽しんで会社に来てもらおうと考えてくれたりするので、

私は、そんな気持ちを持ってくれるって、うれしいなぁと感じています。


その上司が先月、「チームを元気にするために何かを考えよう」と言い出しました。

そのためにチームを発足させ、メンバー四人が選出されました。
私はそのひとり(笑)。

とりあえずメンバーで意見を出し合い、こんなことしたら楽しいんじゃないか？
という案をいくつか挙げて、今日報告したのですが、

一番実現不可能と思われていた「職場環境の改善」が可決されました。

周りがバタバタしている環境だと落ち着いてものを考えられないので、
集中して構想できるような環境をつくりあげるというもの。

要は、「職場リフォーム♪」です。


そんなことが許されるのか？と懸念される部分はあるのですが、
上司はキッパリと腹を決めたらしく、小額ながら予算を充ててくださいました。

予算内で、決められたエリアを好きなようにリフォームしてよし。

私はワクワクして、楽しくなってしまいました♪


しかし、他のメンバーの意見を聞いてビックリ。

「そんな小額じゃ何もできないっすよ。」
「うまくいかなかったらどうするんだよ。」
「あ～、気が重い。めんどくせー。」

なんで？

よくよく話を聞いてみると、とてつもない構想を彼らは持っていたらしく、
それを実現するには予算が少なすぎるから、やる気を失っているよう。

うぅ…もったいない。。。

いくら小額だって、その中でどうやりくりして、
どれだけいいものを作れるかを考えるだけで楽しくない？

（というか、メーカーなんだから、その辺はお得意分野じゃないのかい？）

そもそも、こんな奇抜なことを今まで許してくれた上司なんていないんだから、
それだけで喜ぶべきことなのではないかと、ひなこは思うのだけど。


ものの捉えかたって、本当に人それぞれ。

一万円もある！と思うか、一万円しかない…と思うか。
（注：ちなみに予算はもっとあります(笑)。）

何事も楽しんだ方が、トクだと思うんだけどな。


それにしても私って、ワクワクドキドキする「感情」で動く人間なんだと、
つくづく感じました。

細かいことは後からどうにでもなるよ、って思うので、
そのあたりのこと全然考えないでまず動いてしまうんですよね。

今回も、「あれどうするの？」「これどうするの？」と、
細かいことを確認し始めるメンバーを見て、気づいたことです。

実現可能か不可能かはまずおいておいて、自分はこうしたいの♪という
夢から語り始めてしまう私は、

「アツい！アツすぎる！」

きっとそう思われているんだろうな～。
完全に浮いているように思います。

これでもかなり情熱表現は抑え気味なんですけどね…。

あぁ、なんだか悲しいなぁ…(笑)。


まぁ、なんだかんだ言っても、メンバーも面白がっているようだったので、
一安心。これからどうなっていくのかが楽しみ！