おかげさまで　幸せです。

十月から　パートで働き始めて半年。

駅ビルのお惣菜屋さん。　でも　何か勤めているうちに　ワンマン経営で社長が好きにやってるような会社　大丈夫かなって　不安に思っていました。

目標売上も予定の半分くらいだし。　人件費削減で　どんどんパートは他店へ移動になるし、
パートから　この地域はこういう商品が人気ですって提案しても　「会社が決めたことに口出しするな。パートのくせにって」言い放たれたり。
まあ　テナント更新の時に撤退かな? 一年くらいかな? と内心ひやひやしてたの。

そうしたら　　半年でついに閉店だそうです。

理由は　本社工場は中部なので　そこから関東まで運搬するコストがかかること、テナント料、人件費も高いという理由。　年間に700万円の赤字なのだそう。

でも　これって　最初から予測できた事だよね。

はっきり行って　企業努力はしているかと言えば　ダダダダ　決定権のない社員が頭の固い社長の言うがままに動いて　社長が飽きて放り投げたら　はい　閉店って感じが中から見ていてするばかり。

まあ　社員は次のお店へ行くだけだから　閉店してもいいかってかんじです。

店長は同じ理由で閉店した店舗からオープニングに来た人で、既に次のオープニング先の店長で来月移動が決まっています。　お店をつぶしたペナルティが全くないというか、　
五年間で同じ理由で四店舗閉鎖ってアリかな?


もともと私はいいなりで動いただけですって感じで　残念です。　て言葉も　取ってつけたように聞こえるんだなぁ～。


採用しておいて　こんな風に　パート　アルバイトを切り捨てるいい加減な会社は初めてです。

変な会社に入ったもんだという後悔と　この会社どっち道　十年先はないなっていう予感もして
早いうちでよかったかもって思います。

今　家庭の事情もあるので　最後までいるか　途中で次を見つけて辞めるかは考え中(言われたの昨日だし。)

こういうブラック企業もあるのねって　呆れました。

お店の名前　閉店してから　書き込みしますね。　関東エリアにまだ出店あるみたいなんで、
皆さんも被害者にならないように。 オープニングの話題は皆さんブログによく書き込みありますが　閉店の話題は少ないので参考にしていただけたらと思います。


今回の件で教訓です。
　自分の会社　ちょっとおかしいと感じたら　自分の感覚を信じて早めに手を打った方がよい。