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昨日、保険会社に出向いたら、同業のK氏(社長)と会いました。
K氏は、常に目標を高く持ち、将来設計もしっかり考え、 そして、その考えに沿って行動する人です。 少し、話ができる時間があったので、あれこれとその考え方を教えて頂きました。 その中でも、刺激になったのは、 「何歳のときに、何をしていて、その目標を達成し、次の何歳のときまで、 こうなっている」と明確にパソコンや紙に書き、毎朝、確認しているそうです。 そうすることで、今日、何をすべきか?考え行動できるとのこと。 これって、出来るようでなかなか出来ないのが現実ではないでしょうか? 刺激になる話しでした! わたしの場合、月単位で数字を管理し、この数字を励みにして 考え、行動しています(まだまだ、甘いですね)。 K氏は順調に、業績を伸ばしています。 伸びる会社には、必ず「理由」がありますね。 当たり前ですが、伸びない会社にも「理由」はあります。 この場合、人は「言い訳」とも言います。 さあ、今日は「言い訳」をしないよう仕事に取り組みます! 「ファイトー!!」ですね。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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