◆仕事柄組織を外部から見る機会が多々あります。会社には社歴
があり、創業してから何年とかよく言われます。
この社歴は、単に年齢がいっただけで、人間と同じで精神年齢
や成熟度とは別です。
事業をしていくにあたり、人が集まってきます。これを幼稚園児
としましょう。周りのことなどお構いなし、先生が走り回って
同じ方向を向けようとしますが、園児の興味は目の前のおもちゃ。
企業に置き換えると、
各人が思い思いに目の前の仕事に没頭し
営業は、売上をかき集めてくる状態です。
これが
組織精神年齢バージョン１．０です。
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