4月から働き方改革、残業規制
こんばんはりくれんパパですいよいよ大企業から適用ですね~うちの会社は、中小零細企業ですが、働き方改革にはシビアに取り組んでますよ~うるさいお陰もあってか、有給休暇所得は、年間一人当たり10日くらい消化してますし、残業に関しても月ベースで三六協定をちょっと上回る人が2、3名居るくらいです。自分の部署も特に毎月忙しい部署で、一人の残業が大幅に超えない為の内部調整(ワークシェアリング)対応が大変です。今現在、増員を要望してますが、どこの業界も人手不足でなかなか人も集まりませんね。ただ業種によっては仕事量が激減していて大変な業界もあるようです。中国経済の減速、米中貿易摩擦の影響でしょうか・・・まあ、ネガティブに考えても何も始まりません。ポジティブに行きましょまたね~バイバイ