扉をたたき続けて

今日で３月も終わります。明日から４月が始まります。年度末・年度始めの多忙な時期を過ごしています。私にとっては、年末年始は平穏なのですが、何よりも年度末・年度始めが忙しいです。働いている人にしてみれば、皆さん恐らく年度末・年度始めが忙しいんだろうなと勝手に想像しています。

さて・・・。

今、医務室では主任騒動で揺れています。一旦は、一番経験がある５０代の看護師が引き受けたのですが、どうやら詳しい説明が無いまま勝手に任じられたという事で主任を引き受ける事を拒否しました。それからというもの、誰が主任を引き受けるのかという事でもめています。

この主任を断った看護師は、何を思ったのか私にやらないかというのです。医務室の最高責任者を何故、経験が最も無い私が出来るのか分かりませんが。これはおかしな話です。しかも、「主任を引き受けないなら、ここにいる以上は辞めないといけないんだから、あなたの意見をはっきりさせて。私も覚悟を決めるのだから。」と訳が分からない選択を迫ってくる始末です。

私は、仕方なく施設長に声をかけて４月から主任を定めないといけないのか真意を尋ねました。すると、「４月は空白で構わないけれど、看取りを行うようになれば主任看護師を定めないといけないので、その時には定める。」との事でした。

もう少し、話を冷静に聞いて対処しないと見えるものも見えなくなりますよね。これは自戒をこめて思いますが。

とりあえず、主任騒動はひと段落していますが、医務室（たった３人）の中で主任を定めるのもどうかと思いますが、組織上は誰か定めない訳にはいかないようです。結局４月から医務室だけ主任不在で新体制が正式に発足します。

見ていると、他の部署の主任は休みも無く呼び出されています。引き受けたら、こんな状態になるんだと思うと何が何でも引き受けたくないというのが本音です。それに夜間対応まで迫られても困ります。

それにしても主任というものは、その部署の仲間たちで選任するものなんでしょうか？管理職の選任とは、そういうものなのでしょうかねぇ・・・？

４月１４日は理事長を捕まえて話し合いが持たれます。この場所で色々な疑問をぶつけて白黒決したいと思っています。この話次第では医務室総辞職という可能性が残っています。

・・・もっと心穏やかに仕事が出来ないものなんでしょうか。