扉をたたき続けて

施設に長年に渡って、ご利用者様に虐待を加え続ける男性職員がいます。この職員は、私が十数年前にお世話になった先生でもあります。小学生時代の私は塾で、この男性（以下Ａさん）から授業を受けていたのです。それが何の縁かは知りませんが、私がリハビリ目的で就職した施設で再会したのです。

私が施設に入職して１年か２年が経った頃でしょうか。夕方、私がご利用者様の居室にいると、廊下の方から、凄まじい声でご利用者様の悲鳴が聞こえるのです。「やめてくれーーー！助けてくれぇぇぇぇぇ！！！」と。何事かと思って私が駆けつけると、Ａさんがご利用者様の排泄介助中に何と霧吹きに入っている消毒用の酸性水をご利用者様の顔にかけていたのです。Ａさんは現場を目撃されて「何もしてないんですよ～。大げさなんだから～。」と誤魔化しました。私は、この事実を施設長に報告しました。施設長は「解雇にします」と言い、全ての介護者を集め、真ん中にＡさんを立たせて凄まじい勢いで怒鳴っていました。

…しかし、その後もＡさんは勤務を続けています。それは、人員不足によるものだと思っていました。でも、その一番の原因を私は知る事になるのですけれど。

Ａさんが勤務をした翌日には、寝たきりのご利用者様の目頭に内出血が出来ていたり、不思議な場所にあざが出来ているご利用者がおられました。また、あるご利用者は「あいつがやったんだぁ。バシーンって…。」と訴える事もありました。

つい先日の出来事です。私が出勤するとＡさんが医務室の前に立っていたのです。夜勤明けなのにわざわざ。私は何事かと思いました。するとＡさんは、あるご利用者が夜間、失禁をしてしまって着替えをしている時に、ご利用者が寝ぼけて自分自身の顔を自分の手でぶつけてしまって青あざが出来ているんだと話し始めました。そして、ご利用者様が寝ぼけて「やられた」といい続けていて困っていると…。

私は朝礼後、ご利用者様のところに行くと、ご利用者様の目頭に内出血があり腫れています。ご利用者様は、「男にやられた。（親指と人差し指で弾く動作をしながら）いきなり、こうやってやられたんだ。あれは暴力なんだぁぁぁぁ。」と訴えました。

この事実を施設長に報告すると、施設長は「家族が来たら本人に説明させます。許しません。」と言いました。いざ家族が来ると、何故か相談員が「ご自分の手が当たったみたいです。」と説明をしていました。

…話が違うのでは？

先週末の出来事です。私が昼食時に薬の配布をしていると、Ａさんが水分を拒否するご利用者様に対して、水分補給用の寒天ゼリーを無理やり口に入れているのです。お絞りで口を押さえて。ご利用者様は、「もういらないんだ…。」とゲプゲプしています。そして涙ながらに「あいつは酷い男だよ…。」と涙ながらに訴えるのです。

また別のご利用者様は、コップに次から次にお茶を入れられて吐き気があるのに無理やり飲まされ続けています。理由を聞くと「飲まないといじめられるから」と訴えます。私が「もう良いよ。やめて。」と言うと、Ａさんは「やだなぁ。そんな嘘ばっかり。欲しがるからあげているだけなのに～。」としらばっくれます。

あるご利用者様は頻尿です。何度もトイレ介助の依頼をしてきます。そんなご利用者様をトイレ介助すると、昼食の配膳を終えて、皆さんがほとんど食べ終わるまでずっとトイレに放置するのです。下手すると３０分くらいトイレに放置しています。ご利用者様は「トイレ終わりました～！」と叫び続けるのです。この声が聞こえているのに無視し続けるのです。

あるご利用者様は訴えます。「Ａさんが勤務だと、みんなビクビクしているよ。目立たないようにって…。」と。

…本当に目に余る行為ばかりです。

私は、さすがにこれ以上は許せず１６日の金曜日、職員会議の前に理事長である医師に訴えました。すると、医師は「本当にやっているんですかぁ？Ａさんがやっている噂は聞きますが、誰も証言しませんし。事実なら顛末書を書かせて対応しないと。あなたが知っている事を紙に書いて下さい。」と言いました。また、「Ａさんは優等生にしか見えないんですよね。熱心ですし。」と言いました。

私は過去に、現場を目撃して訴えたのに何もしてくれないままだと言い返しました。すると理事長は知らんふりです。そんな事は知らないと言い張りました。

職員会議が終わった後で医師は私に言いました。「あなた、本当にＡさんは、そんな事をやっているんですか？誰からも証言なんて出てきませんよ！」と言い放ちました。それほどまでにＡさんを守りたいんですか。ご利用者様の訴えがあっても調査一つしようとせずに、“現場を押さえられないから”放置ですか。実際に現場を押さえて訴えても放置しているのに。

職員会議で私に意見されて余程虫の居所が悪かったんでしょうけれど、それとこれとは別なのではないでしょうか。

…同僚は言います。内部告発をして調査に入ってもらいなさいと。匿名で投書して調査を入れなさいと。本当にそうしたい気持ちに溢れてきます。ある意味、このブログで告発しているようなものですけど。

自分に従順な人にはこのように虐待する人でも退職にはせず、自分に意見をする人間は切り捨て退職に追い込んでいくという卑劣な手段を取る理事長です。

…老人福祉施設の暗い暗い根強い闇が浮かび上がります。