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仕事が始まって、アルバイトはとりあえず
みんな同じ立場からのスタートなんですが 早くも、持ち場を仕切って顰蹙を買ってる人や シフトを自分だけ優先する人など 人間関係があまり良ろしくない状態がチラホラ。 研修中は、みんなだいたい同じ時間で 研修をしていたのですが、実際に仕事になると シフト制になる。それが、まだうまく組めてない。 早い者勝ちって言うか、言った者勝ちみたいな感じで 思うようにシフトを組まれている人は良いけど その他の人は、家庭に無理がかかる時間じゃないと 働けない状態になるんですよね・・・ 私もその1人で、困ってしまいます。 これは所属長の至らなさというか・・・ 自由シフトで提出するのは良いのですが 特定の人だけの希望を優先していては 私達は同条件で雇われているのに 主婦で、子供が学校から帰る時間以降~夜の シフトはどうですか?って・・・ 毎日は、普通無理ですよ。 例えば週末のどっちかだけでもって話なら わかりますけど、平日いつもって(汗) その時間から行くことで朝昼と時給が変わるならともかく 夜であろうが土日祝であろうが時給は同じなのですから あくまで、みんな平日の子供が留守の間を希望しません? 仕事の掛け持ちをしている人が、来れる日を優先して まあいつでも良いと言う私達がしわ寄せを食ってる状態で。 周りの人も、割に合わないって言うか 一回ちゃんと所属長とみんなでミーティングして ちゃんとした状態を作らないとって声が多数。 ・・・とにかく職場の人間関係って 働く者にとっては一番大事です。 協力もしないといけないし、無理も時には必要。 何より、仕事をちゃんと続けて行きたいので ややこしいことで悩まなくて良いように しっかり話し合いをして行かなければ・・・と。 ![]() お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
あ~!シフトでの問題はつきませんよね。
時給が一緒なら皆平等にすべきです。 どうしてもわがままを通す人は辞めてもらうべきだし。 ・・・と言っても私の職場も問題児がいます。 なぜその人だけ許されるんですか! と私は疑問は全て店長に問いただすので、きっとうるさい存在でしょうが、 言うべきことは言いますよ~。私は言えるだけやってます。・・・と言うか、 言い易い人には付けが回って来るんですもの。 なので、夜出勤が必要なら、全員平等でひとり一ヶ月に2日とか決めて契約公開するべきですよね! (2009.03.27 14:16:25)
*mu-min*さんへ
>あ~!シフトでの問題はつきませんよね。 >時給が一緒なら皆平等にすべきです。 >どうしてもわがままを通す人は辞めてもらうべきだし。・・・と言っても私の職場も問題児がいます。 >なぜその人だけ許されるんですか! >と私は疑問は全て店長に問いただすので、きっとうるさい存在でしょうが、 >言うべきことは言いますよ~。私は言えるだけやってます。・・・と言うか、 >言い易い人には付けが回って来るんですもの。 >なので、夜出勤が必要なら、全員平等でひとり一ヶ月に2日とか決めて契約公開するべきですよね! ----- どこにもある問題ですね・・・。 でも本当に働いていると理不尽なことも いっぱいあるし、仕事するって大変だなと 思います。身体的な疲れなら、休んだら また回復するけど、人間関係って厄介よね。 (2009.03.27 21:13:00) |