♪♪Fragrant Olive♪♪

仕事先に、新しい方が入りました。30歳くらいかな、スラッと背が高くてお顔も美人、ちゃんと挨拶も出来て良い感じの方でした。なんでも、以前数ヵ月だけだけど私が働いてる会社の他のエリアで働いた経験があるため、即戦力として採用したようです。ブランクが5年くらいなのと、数ヵ月で辞めたので、全く細かいことを覚えてなく全て最初から、新人教育をすることになりました。今は全てが、緊張の連続みたいなので、世間話とかして気持ちを和らげてあげたいなと思い、そうしました。
最初、一時間くらい上司が教えてましたが、厳しいので、カチカチで(>_<)。
多分今は、細かい仕事内容を忘れてるだけ、未経験者じゃないしすぐ思いだし、ペース掴めると思うんで
あまりプレッシャー掛けない方が良いと思いますが、社員からしたら、経験者だと１から教える手間が省けると思ってたのに…って感じなんでしょうね。私がその後、上司に言われて、二時間ほど実践しながら教えることになりました。まぁ一時間は、雑談で緊張感ほぐしでしたよ(笑)。とにかく、続けられそう!!っていう感じが今は必要かな…と思って♪。もし、私が逆の立場なら、仕事もだけど、人間関係をまず一番に見るし…ね。職場の人間関係が円滑にいく会社は、勤めやすいけど、なかなか難しいですね。色んな人が居ますから(-_-;)。