午前中は、部会。午後は、会議。つまらない一日でした。
部会は、部長からの伝達事項やら色々お話しが…。
その後、はじめてグループディスカッションというものを部会でやってみました。
同じ部とはいえ、仕事の内容が違えばほとんど会話もしたことがない人同士も
いるのでおなじテーマでディスカッションやってみようや!ということで第1回目。
はじめての試みだったけど案外面白かった。
来月はどんなテーマでやってみるんだろう?
午後の会議は、いつもの眠い会議
![眠い.. 眠い..](//plaza.jp.rakuten-static.com/img/user/emoji/h261.gif)
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起きているのがつらいわ~。
以下は、愚痴です。
4月に父がなくなり3日忌引きで休みました。
会社の規定では、5日となっているのですが
その週がおもいっきり本番がある週でそれ以上
休むことが出来ず仕事をしました。
それで後2日あると思ってはじめての月命日に忌引きで休んだです。
しかし、経理から却下すると今日になって言ってきました。
休みの届けは、4月20日に提出しました。部長印も5月7日になってます。
実際に休んだのは、5月16日です。それを今更…
有給休暇が残っているから変更できたけど、なかったらどうするつもりだ~!!
就業規則に連続でないといけないなんて書いてないぞ~!!
しかも、仕事の都合で休めなかった人間に対してなんじゃ~!!
前の会社では、分割して休んでもOKだったぞ~!
絶対に嫌がらせだ!!