共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

「すごい会議」の続報です
金曜日が支店会議だったのですが、ファシを任命したチームが
最初にメンバーに手渡したのが
「キッチンタイマー」
これはワークショップで1分ワークとかやるときに使ったりは
しますが、会議で？？？
彼らの作ったルールは
１）極力席を立たない（集中する）
２）話は簡潔に要点をまとめる
３）時間を守る
４）建設的な意見を述べること
５）討議の際は目的とゴールを明確にしてから始める
６）コメント的な「大きなひとりごと」は禁止

等々で、キッチンタイマー。ひとり1回の発言時間は「1分」
それを測るためのものだったんですね。みんなが「ピッ」と
タイマーを押してから意見を言うのは滑稽でした（笑）が、
上記のルールを守って会議をしたら約6時間の会議で実に15を
超える決定事項が生まれました。

あと、組織として「うまくいってる」感を出すために、各自
「今うまくいってること」を挙げてもらいました
「業績がいい」「ゴルフのベストスコアが出た」
「夫婦円満」「顧客との関係向上」ちょっとしたことでも
成功をみんなで確認してお祝いする
最後にみんなで投票して「もっともうまくいったこと」を
選んで、その人は夜の懇親会費をタダにするという遊び
もしました・・・

まだまだ改良の余地がある「すごい会議」
一歩を踏み出したことを褒めてあげたい・・・・
最高だよ、みんな！