今日でパートで入社して3日目。覚えることがまだまだあって、結構大変！6/21に入社したが、同じ日に入社したパートさんに差をつけられて、私は能力がないのか手先が不器用なのか、頭が悪いのか、要領を得ない、というのか、かなり、レベルが違ってきている。頑張らない、といけない、と思っているが、頑張ろう、と思うと、焦ってしまうので、空回り！上手くいかないものですな、と笑っている場合ではないのだが、とにかくポイントを押さえることだと思った。
私は、昔から、注意力散漫で、話を訊いていても、頭に入ってない場合が多い。分かりました、と頷くのはいいのだが、大雑把に捉えているので、細かい部分が頭に入らない。頭が悪い証拠なんだろう。
医療機器の組立だが、医者でレントゲンのフィルムを写す機械を主力としている工場である。シャウカステンと呼ぶ。その加工・組立はベテランのパートや社員が作っている。私はまだ研修中なので、部品の組立を始めている。組立ではないが、電源コードを巻く、組立はコンセントを作る、スイッチを作る、ヒューズを作る、卓上足の箱入れなどである。内職のような仕事だが、パートで研修中も賃金に差をつけないので、まあ、私は、満足している。内職でこの作業をやったら、かなりの低賃金だ、と思う。とにかく、その部分は良かった。午前9時から午後3時40分まで、というのも、体調に余り、無理が来ない。主治医もリハビリに丁度いい時間、と言ってくれている。
この企業は、昨日、パートと上長だけで職場会議を開いたので、驚いた。今までの勤務先では、社員と社長が会議するのが、ほとんどで、現在、勤務している工場は、上長とパートだけの会議を毎月1回開いている。スライドで、数値を見せる、そして、パートのスキルアップを図る、ということを行なった。パートたちは、マニュアルが欲しい、と言っていたが、工場長は、マニュアルをみて仕事するのは効率が悪いので、標準書はあるが、何回も訓練して頭に叩き込んでほしい、それがスキルアップです、と答えていた。色んな意見がパートから出るが、工場長は、柔和に説得し、説明していく。この工場長はただ者ではない、と思った。とにかく怒る、ということがない。何を言われても説得することができる。すごい人だと思った。私が、働き出して3日目の工場だが、この工場長の人柄がかなり大きいのではないか、と思う。だから、風通しもよくなっているような気がする。
とにかく、この工場長はただ者ではない、ということだけは、確実に判明した。
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