経理合理化プロジェクト　児玉尚彦の読書日記

トップの継承

What are the positive ways to handle the succession decision?
Look at the assignment.
In this institution, what is going to be the biggest challenge over the next few years?
Then look at the people and their performance.
Match the need against proven performance.
[Managing the Non Profit Organization]Peter F.Drucker

「トップの人事にあたっての前向きな方法は何か。
それは仕事に焦点を合わせることである。
これから数年、何が最も大きな仕事になるか。
次に、候補者がどのような成果をあげてきたかを見る。
こうして組織としてのニーズと候補者の実績を合わせればよい。」
『非営利組織の経営』Ｐ・Ｆ・ドラッカー

将来成し遂げる最大の仕事を想定して、トップに相応しい人材に成長します。