掴み取れ！

波乱万丈の２０年間のフィットネス人生のほんの一部である過去と、今後取り組もうとしている未来をご紹介したいと思います。
内容は非常に『辛口』となっていますが、表層だけお話してもつまらないと思い、何故フィットネスクラブで働く方々の社会的地位が上がらないかを『毒』をふんだんに盛り込みながらお話します。
第一弾は『リーダーについて』
第二段は『フィットネスクラブで働くスキル』
第三段は『これからフィットネスクラブ』

私は全国のフィットネスクラブで働く従業員の社会的地位を築きたいと考えており、その為に当社従業員へ徹底した指導や教育を続けたいと考えています。しかしながら、甘んじてきた生活を送ってきた人の行動変容は難しいものですね。もしかしたら運動をしていなかった方を運動させるより、もっと難しいかも知れないと思っています。
では、社会的地位を上げる為に必要な事とは何か？を考えてみると、
リーダーの思考と行動を変えるしかない。
リーダーの定義は色々あるあるので、細かく掲載するつもりもないのですが、変な話『自分がリーダーだ』と思ったらリーダーなのだと私は考えています。
ですから『自分がリーダーだ』と思っている人に物申します。

とにかく、組織を変えたければ！リーダーを変える事です。そうすれば、勝手に部下も変わるのです。
リーダーを変える手段は、人事異動やリストラといったドラスティックな取り組みではなく、思考や行動を変える事が大切であると受け止めて貰えば幸いです。
では、リーダーであると自覚している皆様、
リーダーであるあなたにもリーダーがいると思いますが、そのリーダーに信念を持って付いて行く事が出来ると確信を持って言えますか。
そのリーダーを目の前にして『あなたに信念を持ってついていきます』と大きな声で言えますか？
また、あなたもまたリーダーですから、あなたをリーダーと思っている人が『あなたに信念を持ってついていきます』と何人言ってくれますか。

さあ、自称リーダーの方が何故リーダーになれないのか、これから自分自身の行動を見直してみましょう。
まずあなたに、明確なビジョンはありますか？
ビジョン？

3年以内に売上を○○にして利益を○○、そして新規出店を○○にする！のようなビジョンを立てる人が多いようですが、これは間違い！です。

詳しくは今度・・。